FVAF Appoints Nick Penny as Head of Operations FVAF is delighted to announce the appointment of Nick Penny to the newly created role of Head of Operations, effective 1 January 2026. Nick brings over five years of dedicated service to FVAF, where he has been instrumental in driving delivery of various community projects as Programme Manager. His promotion recognises his outstanding contribution to the organisation and his deep understanding of FVAF's community-rooted approach. In his new role, Nick will provide strategic leadership across FVAF's operational teams, programmes, and internal systems. He will oversee frontline delivery, ensure operational excellence, and lead the organisation's people-management functions. Reporting directly to the CEO, Nick will be a key member of the Senior Leadership Team, guiding FVAF's continued growth and impact. The Head of Operations role has been established to strengthen FVAF's infrastructure and ensure the organisation's delivery remains aligned with its TRIBE (Trust, Relational, Innovation, Bravery, Equity) values and Theory of Change. Chris Brown, FVAF CEO said: "Nick lives and breathes community. He is a fantastic role model within the organisation and his commitment to the Forest of Dean and FVAF is infectious. I am delighted that Nick will be taking this next step in his journey with us and am excited to see what we’ll achieve together”. Nick Penny said: “I am really excited by the opportunities that this new role brings for both my own personal development and the continued growth of the Charity. I am extremely grateful to our Board of Trustees for their support of Chris and the leadership team with this investment in developing our organisation. It is fantastic to wake up in the morning knowing that my role, and those of my colleagues, contribute so successfully to making a positive impact across our Forest of Dean community." For media enquires contact communications@fvaf.org.uk or 01594 822073. -END- Notes to editor: Established in 1994, Forest Voluntary Action Forum (FVAF) is the Voluntary Service Council and Volunteer Centre for the Forest of Dean The charity offers support to local citizens, community groups and activities including support and development advice, training, networking meetings, facilitating representation, volunteer recruitment, volunteer placement and support In addition, FVAF delivers projects with and for the local community, including Forest of Dean Youth Association, Holiday Activity Campaigns, The Forest Youth Music Network, The Gloucestershire Digi Partnership, The Forest Compass Directory, Walking with Wheels FVAF receives some financial support from the Forest of Dean District Council and funds activities through external funding opportunities Head office - Forest Voluntary Action Forum, Ow Bist – Forest Community Space, Dockham Rd, Cinderford, Glos. GL14 2AN.

Forest of Dean Mental Health Locality Partnership The Locality Partnership offers VCS and faith-based organisations the opportunity to meet with other professionals and voluntary groups who are supporting people with their mental health in the Forest of Dean. The Partnership is a collective of social care practitioners who are working towards a community response to the My Networks scoping project findings. By coming together, we hope to keep abreast of developments, begin partnership projects or create collaborative opportunities that can address what is needed for better mental health in the Forest of Dean. We are now an integral part of the wider Forest Know Your Patch network. Regular online meetings as well as live, in-person events are held where topics and projects are discussed and highlighted. As well as this, the FKYP works closely with other statutory organisations offering a platform to disseminate up-to-date information about services available in the community.

Role: Caretaker Salary: £20,000 – £24,800 (depending on experience) Hours: 30 hours per week, Mon–Fri, 7:30am–2pm (some evenings/weekends may be required) Contract: Permanent contract Location: Ow Bist Forest Community Space, Cinderford Do you take pride in keeping spaces safe, well-maintained, and welcoming? Do you care about your community and want your work to make a real difference in the Forest of Dean We're looking for a passionate and proactive Caretaker to be the heartbeat of Ow Bist Forest Community Space — a vibrant hub where local organisations, community groups, and people come together to collaborate, connect, and thrive. The Role This is a hands-on, varied role. As our Caretaker, you'll be the person who makes sure everything runs smoothly. You'll be responsible for: Day-to-day facilities management, building security, and opening/closing procedures Proactive maintenance, minor repairs, and contractor management Leading health and safety compliance, risk assessments, and staff training Overseeing cleaning staff and eco-friendly supplies Supporting FVAF's sustainability goals — monitoring utilities, promoting recycling, and championing green practices Managing room set-ups for events and building users Operating and maintaining the FVAF Community Engagement Vehicle Building great relationships with tenants, colleagues, and community partners JOB DESCRIPTION: Caretaker FVAF JOB APPLICATION FORM HOW TO APPLY Please read the above full job description and download the application form. Please note CVs will not be accepted. Applications will be considered as they are received. For an informal discussion about the role, please contact projects@fvaf.org.uk

Photo: L to R County Cllr Ray Donaghue, Chris Brown (FVAF CEO) & Reuben Brown, Tom Cousins, Cinderford Town Mayor Roger Sterry & Cllr Sid Phelps Local Councillors Celebrate New Community Mural Marking FVAF's 30th Anniversary Striking artwork brings together decades of Forest of Dean community action Local councillors visited Cinderford earlier this month to view a vibrant new community mural celebrating the Forest of Dean's heritage of grassroots activism and marking Forest Voluntary Action Forum's 30th anniversary. Councillors from Cinderford Town Council and County Councillor Ray Donaghue toured the large-scale artwork, which was made possible through funding from Gloucestershire County Council's Build Back Better Fund. A Community-Led Design The mural emerged from summer workshops where local residents shared stories, memories, and perspectives spanning decades of community action. Local artist Tom Cousins transformed these diverse voices into a unified artwork capturing the enduring spirit of volunteerism that defines the area. The design bridges past and present, from early 20th century Friendly Society Banners to today's environmental campaigns. It showcases grassroots volunteer-led groups, community choirs and music festivals, local food networks, sports clubs, and community-owned shops and pubs. References to the area as the "land between two rivers" ground the celebration in the Forest of Dean's distinctive landscape and character. Catherine Best, Communications & Fundraising Manager at FVAF, said: "This mural wasn't just about improving the look of our new community building – it's about celebrating who we are as a community and the pride we have in our local heritage. Every time you look at it, you see something different. We've had a fantastic response from local people stopping to take a look, taking pictures and discussing what they see and what it means to them. We hope it will serve as both a reminder of the rich heritage of community action in our past and an inspiration for the future." Part of a Wider Transformation The mural is part of FVAF's transformation of the former doctor's surgery into a welcoming, inclusive community space for everyone in Cinderford and the wider district. For over 30 years, FVAF has helped local people turn ideas into action through resources, guidance, and networking opportunities. The organisation works with over 800 community groups annually to make the Forest of Dean an even better place to live. For more information, contact communications@fvaf.org.uk or 01594 822073.

پہیوں کے ساتھ چلنا میں سے ایک کا استعمال کریں۔ آپ کے چلنے کی صلاحیت سے قطع نظر اپنے خاندان اور دوستوں کے ساتھ جنگل کی خوبصورت پگڈنڈیوں تک رسائی کے لیے آل ٹیرین موبلٹی اسکوٹر۔ دی ڈین کا جنگل پیدل چلنے اور سائیکل چلانے کے لیے ایک تسلیم شدہ مرکز ہے اور پگڈنڈیوں اور دیگر سطحی رسائی کے ذریعے اچھی طرح سے پیش کیا جاتا ہے۔ جسمانی معذوری، خراب صحت، حسی کمزوری یا کسی دوسری روک تھام کی حالت میں مبتلا افراد کے لیے تاہم کچھ طاقتور مدد، خصوصی تشریح یا دیگر مناسب ذرائع ابلاغ کی ضرورت ہو سکتی ہے تاکہ وہ ان فوائد سے لطف اندوز ہو سکیں جنہیں دوسرے لوگ قدر کی نگاہ سے دیکھتے ہیں۔ یہ جنگلوں کا جنگل ہیریٹیج لاٹری فنڈڈ پروجیکٹ، کے ساتھ مل کر کام کرنا دیہی علاقوں کی نقل و حرکت مزید لوگوں کو فارسٹ آف ڈین تک رسائی کے مواقع فراہم کرتا ہے۔ پہیوں کے ساتھ چلنا کرائسٹ چرچ میں فاریسٹ ہالیڈیز، اور سپیچ ہاؤس ہوٹل سے کرایہ کے لیے آل ٹیرین موبلٹی اسکوٹر (جسے ٹرامپرز کہتے ہیں) فراہم کرتا ہے۔ ٹرامپرز پہلے سے نقشہ بنائے گئے راستوں کے لیے دستیاب ہیں جو سائمنڈز یٹ، بِبلنز، سیرل ہارٹ آربورٹم اور مالارڈز پائیک جھیل کے نظاروں کو لے کر صرف چند ایک کے نام بتاتے ہیں۔ اگر آپ پہیوں کے ساتھ چلنے کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں، تو براہ کرم 01594 822073 پر کال کریں یا ای میل کے ذریعے ہم سے رابطہ کریں ۔ اکثر پوچھے گئے سوالات 'Tramper' کیا ہے؟ کون اس سروس کو استعمال کر سکتا ہے؟ میں اسے کن راستوں پر استعمال کر سکتا ہوں؟ یہ کرایہ پر کب دستیاب ہے؟ میں کیسے بک کر سکتا ہوں؟ ٹرامپر کی خدمات حاصل کرنے میں کتنا خرچ آتا ہے؟ کیا ہوگا اگر میں نے پہلے کبھی ان میں سے ایک استعمال نہیں کیا ہے؟ اگر مجھے اضافی مدد کی ضرورت ہو تو کیا ہوگا؟ مجھے کنٹری سائیڈ موبلٹی کا ممبر کیوں بننا ہے؟ کیا میں اس پروجیکٹ میں مدد کر سکتا ہوں؟ اگر مجھے بکنگ منسوخ کرنے کی ضرورت ہو تو کیا ہوگا؟ Frequently Asked Questions

LATEST FVAF NEWS Two brilliant people, two exciting new roles! We’re really pleased to share some good news. As part of a strategic restructure, we’ve created two new senior roles – and we’re delighted that both have been filled by people already at the heart of our organisation. These appointments recognise the talent, experience and deep community knowledge within our own team, and reflect our commitment to growing strong leadership from within. Deb Cook – Head of Development After more than a decade with FVAF, Deb’s promotion feels like a natural next step. She has played a huge role in building relationships, championing co-design, and helping turn bold ideas and community stories into meaningful change. As Head of Development, Deb will lead our development strategy – strengthening partnerships, supporting innovation, amplifying community voices, and helping us test and grow new approaches that align with our Theory of Change. Chris Brown, CEO at FVAF said: “After 11 years with FVAF championing volunteering and community groups, I could not be more thrilled to see Deb moving into this exciting new role within the organisation. Deb will bring fresh ideas, energy, and passion to drive innovation in our communities and help grow all the things which make the Forest of Dean such a brilliant place.” Alex Digby – Community Manager We’re equally pleased to announce Alex’s move into the newly created role of Community Manager. Alex will lead our Community Team, supporting projects that put local people in the driving seat, build strong connections, and unlock the skills and assets already present across the Forest of Dean. This role sits right at the heart of our commitment to community-led action and advocacy. “It has been fantastic to watch and support Alex’s growth in our organisation over the last few years, and I am delighted that he has secured this exciting promotion. Alex is a role model for strengths-based working, and he has excelled at building strong relationships across the county in his role as Digital Projects Manager. I am confident that Alex will provide strong leadership to our Community team and look forward to supporting his continued growth with FVAF.” said Nick Penny, Head of Operations at FVAF. Both of these appointments reflect our belief in investing in people and recognising internal talent. They will play a key role in shaping FVAF’s future and deepening our impact across the Forest of Dean. We couldn’t be prouder to see Deb and Alex step into these roles. For media enquires contact communications@fvaf.org.uk or 01594 822073. -END - Notes to editor: Established in 1994, Forest Voluntary Action Forum (FVAF) is the Voluntary Service Council and Volunteer Centre for the Forest of Dean The charity offers support to local citizens, community groups and activities including support and development advice, training, networking meetings, facilitating representation, volunteer recruitment, volunteer placement and support In addition, FVAF delivers projects with and for the local community, including Youth Support Service, Holiday Activity and Food Programme, The Gloucestershire Digi Partnership, The Forest Compass Directory, Walking with Wheels Head office - Forest Voluntary Action Forum, Ow Bist – Forest Community Space, Dockham Rd, Cinderford , Glos. GL14 2AN.

FVAF کے ممبر بنیں۔ FVAF کا ممبر بن کر آپ ہمیں رضاکارانہ اور کمیونٹی سیکٹر کو ایک اہم سپورٹ سروس فراہم کرنے میں مدد کرتے ہیں۔ ڈین کا جنگل ۔ FVAF رضاکارانہ اور کمیونٹی کارروائی کے وکیل کے طور پر کام کرتا ہے جہاں ضلع، کاؤنٹی اور قومی سطح پر مناسب ہو، اور جتنے زیادہ اراکین ہم نمائندگی کرتے ہیں، ہماری آواز اتنی ہی مضبوط ہوتی ہے۔ لہذا اراکین سے فارسٹ آف ڈین میں رضاکارانہ اور کمیونٹی سیکٹر پر اثرانداز ہونے والے معاملات اور ایک تنظیم کے طور پر ہمارا مقصد کیا حاصل کرنا ہے اس پر مشاورت کی جاتی ہے۔ ایک رکن کے طور پر، آپ کو ہماری دفتری خدمات تک رسائی، پرنٹنگ اور کاپی کرنے کے نرخوں میں کمی، اپنے گروپ کے لیے رضاکارانہ آسامیوں کی تشہیر، اور دفتری سامان کی ایک رینج کے مفت کرایے سے لطف اندوز ہوں گے۔ اس میں شامل ہے: ڈسپلے بورڈز سماعت کا لوپ ڈیجیٹل پروجیکٹر اور اسکرین پی اے نظام فلپ چارٹ لمبی فولڈنگ ٹیبل گرم پانی کی کیٹرنگ کلش Gazebo (£5 عطیہ درکار ہے) اگر آپ FVAF ممبر بننا چاہتے ہیں تو براہ کرم دائیں طرف FVAF میں شامل ہونے والے بٹن پر کلک کریں اور فارم کو مکمل کریں۔ مزید تفصیلات کے لیے 01594 822073 پر کال کریں۔ ہماری تمام سپورٹ سروسز تک رسائی کے لیے FVAF کا رکن بننا مفت ہے۔ FVAF میں شامل ہوں۔

FVAF کے بارے میں ہماری کہانی ہم رضاکارانہ خدمت کونسل اور ڈین کے جنگل کے لیے رضاکار مرکز ہیں۔ ہم ضلع میں سیکڑوں رضاکار اور کمیونٹی تنظیموں میں سے بہت سے لوگوں کو مدد فراہم کرتے ہیں جو بدلے میں مقامی کمیونٹی میں اور ان کے لیے اپنے کام کو بہتر طریقے سے پہنچانے کے قابل ہیں۔ 1994 میں تشکیل پانے کے بعد سے ہم نے پورے فارسٹ آف ڈین میں کمیونٹی کی کارروائیوں کی حوصلہ افزائی کرنے، اپنانے اور بڑھانے کے لیے ایک ساکھ تیار کی ہے۔ ہم یقین رکھتے ہیں کہ کمیونٹی کی قیادت میں طریقوں کے ذریعے ہم شہریوں کو ہنر، لچک اور سماجی سرمایہ کو فروغ دینے کے قابل بناتے ہیں تاکہ وہ خوش، بہتر منسلک زندگی گزار سکیں۔ دفتری خدمات عملہ اور ٹرسٹیز پالیسیاں رسائی اور پائیداری

رضاکارانہ فارسٹ آف ڈین کے رضاکار مرکز کے طور پر ہم رضاکاروں کی بھرتی اور ان کا انتظام کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے لیے حاضر ہیں۔ ہماری نئی رضاکارانہ خدمات تفصیلات سے بھرا ہوا کتابچہ مقامی رضاکارانہ طور پر مواقع اب باہر ہیں ڈاؤن لوڈ کرنے کے لیے کلک کریں۔ یا اپنی مقامی لائبریری یا کمیونٹی ہب سے ایک کاپی حاصل کریں۔ کے لئے رضاکارانہ مرکز کے طور پر ڈین کا جنگل رضاکارانہ طور پر کام کرنے میں دلچسپی رکھنے والے افراد کے لیے ہم اکثر رابطے کا پہلا مقام ہوتے ہیں۔ پچھلے سال ہمیں علاقے میں رضاکارانہ طور پر 100,000 گھنٹے سے زیادہ کی مدد کرنے پر فخر تھا! FVAF ان تنظیموں سے رضاکارانہ مواقع کی ایک وسیع رینج کو فروغ دیتا ہے اور اس کی تشہیر کرتا ہے جو رضاکاروں کی حمایت کرنے اور لوگوں کی رضاکارانہ خدمات کا انتخاب کرنے کی وجوہات کی وسیع اقسام کو تسلیم کرنے میں ہماری اخلاقیات کا اشتراک کرتے ہیں۔ رضاکار کیوں؟ رضاکارانہ خدمات کے بہت سے بڑے فوائد ہیں، نہ صرف آپ کے لیے انفرادی طور پر، بلکہ آپ کی کمیونٹی اور اس دنیا کے لیے جس میں ہم رہتے ہیں۔ اگر آپ اپنے CV کو بڑھانا چاہتے ہیں، نئے لوگوں سے ملنا چاہتے ہیں، اپنی صلاحیتوں کو اچھے استعمال میں لانا چاہتے ہیں، کچھ نیا سیکھنا چاہتے ہیں، دلچسپی لینا چاہتے ہیں، تجربہ پیش کرنا چاہتے ہیں یا صرف فرق کرنا چاہتے ہیں، تو ہم آپ کے لیے ایک موقع کی ضمانت دیتے ہیں! آپ ان مواقع کے بارے میں درج ذیل طریقوں سے جان سکتے ہیں۔ پر مواقع تلاش کریں۔ Do-it.org ہمیں 01594 822073 پر کال کریں۔ کے ذریعے رابطہ کریں۔ ای میل FVAF پیر سے جمعہ 9:00 - 1:00 بجے ( ہدایات ) پر ہم سے ملیں۔ اگر آپ کسی بڑے گروپ کے حصے کے طور پر رضاکارانہ طور پر کام کرنا چاہتے ہیں، مثال کے طور پر کارپوریٹ رضاکارانہ طور پر، تو ہمارے پاس انتخاب کرنے کے وسیع مواقع بھی ہیں۔ Get the latest volunteer opportunities - direct to your mailbox! Sign up to receive our regular email Volunteer Newsletter: SIGN UP HELP FOR GROUPS - recruiting & managing volunteers رضاکارانہ طور پر تمام چیزوں کے لیے ایک اسٹاپ شاپ کے طور پر، ہم آپ کو قابل قدر رضاکاروں کی بھرتی اور برقرار رکھنے کا بہترین موقع فراہم کرنے کے لیے کثیر جہتی طریقہ کار استعمال کرتے ہیں۔ اس میں درج ذیل شامل ہیں: Do-it.org پر اپنے مواقع کی تشہیر کرنا آپ کے مواقع کی تشہیر عوام کے ممبران تک کرنا جو ہمیں حوالہ دیا گیا ہے یا ہمارے ڈراپ ان فنکشن کے ذریعے۔ ہمارے فیس بک اور ٹویٹر کے صفحات پر اپنے مواقع کی تشہیر کرنا اپنے مواقع کو مقامی خدمات میں فروغ دینا جو رضاکارانہ خدمات کو سپورٹ کرتی ہیں جیسے۔ جاب سینٹر، LearnDirect اور 2GetherTrust ہر سال 30 سے زیادہ تقریبات میں اپنے مواقع کی تشہیر کرنا اپنے مواقع کو مقامی کاروباروں کو بھیجنا جو آجر کے تعاون سے رضاکارانہ خدمات پیش کرتے ہیں۔ اسکولوں، کالجوں اور یونیورسٹیوں میں متعلقہ مواقع کو فروغ دینا آپ کے مواقع کو ہمارے 1,000 سے زیادہ لوگوں کے رضاکارانہ ڈیٹا بیس میں تقسیم کرنا آپ کے مواقع کو مختلف نیٹ ورکس پر فروغ دینا، بشمول آپ کے پیچ کو جانیں۔ As a one-stop-shop for all things volunteering, we can help you find, and keep, the perfect volunteer: Get in touch - call us on 01594 822073, via email or visit us at FVAF, Ow Bist - Forest Community Space, Dockham Road, Cinderford GL14 2AN (Mon - Fri 9am - 4pm)

Role: Digital & Community Projects Manager Salary: £30,000 – £37,000 (subject to experience) Hours: 30–37.5 hours per week, Monday–Friday (some evenings/weekends may be required) Flexible and part-time/job share arrangements considered Contract: Initial 18-month contract (extension subject to funding and performance) Location: Ow Bist Forest Community Space, Cinderford Do you believe that everyone deserves to be connected? Are you passionate about the power of communities to shape their own futures? FVAF is looking for an enthusiastic and experienced Digital & Community Projects Manager to join our growing team in the heart of the Forest of Dean. This is a genuinely exciting opportunity to lead meaningful, place-based work that makes a real difference — helping people and communities thrive through digital inclusion, local partnerships, and strengths-based engagement. JOB DESCRIPTION: Digital & Community Projects Manager FVAF JOB APPLICATION FORM HOW TO APPLY Please read the above full job description and download the application form. Please note CVs will not be accepted. Application deadline: 5pm Wednesday 24th June Interview dates: w/c 6th July For an informal discussion about the role, please contact community@fvaf.org.uk Send completed application forms to Alex Digby at community@fvaf.org.uk

Tell us what training would help your organisation We're exploring how best to support the training needs of voluntary and community groups across the Forest of Dean. This might include hosting training ourselves, bringing in external trainers, or connecting you with existing resources and courses. Please complete this brief survey to let us know what would be most valuable for you. Your feedback will shape the support we're able to offer. Organisation Name: Your Role: Email Training Topics Which of the following topics would be most valuable for your organisation? (Please tick all that apply and add any others) Funding & Fundraising Marketing & PR Digital Skills/Using Technology Financial Procedures & Management Governance & Trustees Finding & Recruiting Volunteers Volunteer Management & Retention Embedding Climate Action Neurodiversity, Mental Health & Inclusion Safeguarding First Aid Health & Safety Food Hygiene Other Let us know your TOP 3 training needs: When Which days work best for you? (Tick all that apply) Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Preferred times: (Tick all that apply) Morning (9am-12pm) Afternoon (1pm-5pm) Evening (6pm-8pm) Where How would you prefer to attend training? (Tick all that apply) In-person only Online only Hybrid (option to attend either way) No preference If in-person: Forest of Dean only Willing to travel How Which learning formats work best for you? (Tick all that apply) Workshops (group sessions) Online webinars/courses One-to-one support/mentoring Drop-in sessions Self-paced resources Peer learning/networking groups 5. Additional Information Are there any barriers that prevent you from accessing training? (e.g., cost, time, childcare, accessibility needs) Any other comments or suggestions? Submit