Volunteer Week 2025 OUR TEAM GOT STUCK IN! READ MORE Frequently visited pages: COMMUNITY HUBS VOLUNTEER ADVICE FOREST YOUTH ASSOCIATION Qu'est-ce que la FVAF ? FVAF signifie Forum d'Action Volontaire Forestière. Nous offrons un soutien aux citoyens locaux, aux groupes communautaires et aux activités pour faire les choses qui comptent le plus pour eux. Cela inclut les éléments suivants : accompagnement et conseil en développement formation information réunions de réseautage faciliter la représentation recrutement de bénévoles placement et accompagnement de bénévoles Nous menons également de nombreux projets avec et pour la communauté locale, tels que la Forest of Dean Youth Association, les campagnes d'activités de vacances, le Forest Youth Music Network, le projet GEM, le Forest Compass Directory, Walking with Wheels et bien d'autres. Consultez notre page Projets pour tous les détails. "Bâtir des communautés plus fortes en la forêt de Dean" En savoir plus JOIN OUR MAILING LIST Get the latest community news and check out exciting volunteering opportunity in or around the Forest of Dean... Aller sur Facebook Useful publications: FREE directory of the many volunteering opportunities available locally... DOWNLOAD Nos partenaires We work with so many amazing and supportive partners. Find out more here... How to contact us Forest Voluntary Action Forum Ow Bist Forest Community Space Dockham Road Cinderford , Glos. GL14 2AN Email us: contact@fvaf.org.uk Tel: 01594 822073 Copyright © 2021 Forest Voluntary Action Forum. All Rights Reserved. Forest Voluntary Action Forum is a charity (1141126) and company limited by guarantee (07557852) registered in England and Wales. The registered address is The Belle Vue Centre, Cinderford, Glos, GL14 2AB.

🌟 Forest Volunteer Awards 2025 – Celebrating Local Heroes 🌟 This year, we’re shining a spotlight on the incredible individuals, groups, and organisations who go the extra mile to make the Forest of Dean a better place. Whether they’re quietly making a difference or leading bold community change, we want to hear their stories. THE CATEGORIES: 🏆 Volunteer of the Year – People's Champion This is your chance to celebrate an unsung hero. Someone who consistently goes above and beyond to support others, uplift their community, or inspire through their own journey. Their dedication may have transformed lives—or even kept vital services running. We're looking for someone who: Shows exceptional dedication and commitment to their volunteer role Has made a significant positive impact on individuals or the wider community Demonstrates reliability, compassion, and selflessness May have overcome personal challenges while helping others Goes above and beyond to support those in need ✨ This is the only award chosen by public vote! Once finalists are announced, the community will decide who takes home the title. 🌱 Young Volunteer of the Year (21 & under) Recognising a young person who's making a big impact. Whether they've overcome personal challenges or shown outstanding commitment to helping others, this award celebrates young volunteers —in schools, clubs, or community projects. We're looking for a young person who: Demonstrates exceptional commitment to volunteering despite their age Serves as a role model and inspiration to other young people Shows maturity, leadership, and dedication beyond their years May have overcome personal obstacles while helping others Actively contributes to making their school, club, or community better Examples might include: peer mentoring, fundraising champions, environmental activists, community event organisers, or young carers who also volunteer. 🤝 Grassroots Group of the Year For small, volunteer-led groups making a big difference. From lunch clubs to sports teams, support circles to hobby groups—if your local group is powered by passion and community spirit, we want to celebrate it. We're looking for groups that: Are entirely or predominantly volunteer-run Demonstrate strong community impact despite limited resources Show innovation, creativity, and resilience in their approach Foster genuine connections and belonging among members Address local needs or bring people together around shared interests Operate with transparency, inclusivity, and community spirit Examples might include: village halls committees, friendship groups, local history societies, craft circles, walking groups, or neighbourhood support networks. 🏢 Community Organisation Award Recognising larger charities, CICs, CIOs, or teams of staff and volunteers making a meaningful impact in the Forest of Dean. We celebrate organisations that: Make a real difference by creating positive, lasting change in the local community Join forces with other local groups and partners to work together effectively Stay open and accountable while encouraging active community participation Keep evolving to meet new challenges and the changing needs of the community Use resources wisely to bring the greatest possible benefits to those who need them Stay true to the mission and focus on what matters most to the Forest of Dean Champion volunteering by effectively recruiting, supporting, and valuing volunteers This award highlights established organisations with formal structures, paid staff, and a commitment to fostering and sustaining volunteer contributions. 🏢💚 Business in the Community Award Celebrating local businesses that give back. Whether through employee volunteering, project sponsorship, or hands-on community support, this award recognises businesses that are making a real social impact. We're looking for businesses that: Go beyond profit to actively contribute to community wellbeing Encourage and support employee volunteering during work time Provide meaningful sponsorship, donations, or in-kind support Partner with local charities and community groups Operate with environmental and social responsibility Demonstrate genuine, long-term commitment to the Forest of Dean Examples might include: businesses offering apprenticeships to local youth, companies supporting community events, employers giving staff volunteer days, or businesses donating skills, space, or resources. ♿ Accessibility & Inclusion Award (sponsored by FoD Dementia Action Alliance) This award celebrates organisations or groups that are actively working to break down barriers and create welcoming, inclusive spaces. It's not about being perfect—it's about showing commitment to accessibility, equity, and belonging for all. We're looking for organisations that: Actively work to remove physical, social, or communication barriers Demonstrate understanding of diverse needs including disability, age, culture, and background Show ongoing commitment to improving accessibility and inclusion Provide training, support, or resources to become more inclusive Create environments where everyone feels valued and able to participate Take practical steps to accommodate different needs and abilities This could include: dementia-inclusive initiatives, wheelchair accessible improvements, sensory-friendly adaptations, multilingual support, or programmes specifically designed to welcome marginalised groups. 🌍 Community Climate Action Award (sponsored by Forest of Dean Climate Action Partnership) F or individuals or VCSE groups leading the way in environmental action. From community gardens and repair cafés to sustainable transport and flood resilience—if you're helping the Forest adapt and thrive in a changing climate, we want to hear from you. We're looking for nominees who: Take practical action to address climate change or environmental challenges Inspire and educate others about sustainable living Develop innovative solutions to local environmental issues Build community resilience to the impact of the changing climate Create lasting positive environmental change in the Forest of Dean Examples might include: renewable energy projects, sustainable food initiatives, active travel promotion, waste reduction campaigns, or climate adaptation projects. NOMINATE HERE! FAQs Who can nominate? Anyone can nominate! Whether you are an individual local resident, part of a community group or from a local government organisation. How can I nominate? It’s easy – just fill in our nomination form here or if you would prefer a paper copy you can request one via communications@fvaf.org.uk or 01594 822073. What information do I need to provide? Please provide plenty of detail about what the nominee has achieved and as much information as possible about them and their unique contribution. If you have any, please provide good quality photographs. Make sure that you have permission from anyone else in the photograph so that we can use it for media and promotional activities unless you tell us not to. Should I tell the person or organisation I am nominating them or keep it a surprise? Ideally it would be good to let them know once you have decided to nominate, just so that they are aware and happy for their story to be shared. We want to celebrate and shout about the wonderful work of volunteers which would include promotion via social media, on our website and to local press. How will it be judged? All nominations will be carefully considered by a panel of judges. This panel will be made up of a mix of unbiased and independent judges including; members of staff from FVAF, a FVAF trustee, and representatives from local councils, businesses and media. For more information or if you have any questions, email communications@fvaf.org.uk or call 01594 822073 .

NOMINATIONS NOW OPEN! CLOSING DATE: MIDNIGHT SUNDAY 20 JULY 2025 Nomination Form 2025 Please select in which category you would like to nominate the individual or group. Your Volunteer of the Year Young Volunteer of the Year 21yrs & under Community Organisation of the Year Grassroots Award - Voluntary Group of the Year ESV Business in the Community Award FoD Dementia Action Alliance Accessibility & Inclusion Award FoDCAP Community Climate Action Award Name of the volunteer/group being nominated: Name of the organisation or group linked to the nominee (for individual nominees only) Volunteer role or role of group Contact details for nominee (email and telephone) If you are providing personal contact details, do you have permission to share this person's information? If not, no problem—we will use the general contact details of the group or organisation associated with the nominee instead. Yes No Reason for nomination - please provide a brief description which outlines why you think this individual or group stands out. What makes them special and worthy of being celebrated? Your name Your email address Are you happy for us to keep your contact details for the purpose of this nomination only? Yes No Submit

Peer Development Developing the space between us to enable better Community Health and Wellbeing. Mycelium seeks to promote connectedness between people and encourage collaboration in service development in the Forest of Dean. Mycelium seeks to promote connectedness between people and encourage collaboration in service development in the Forest of Dean. We wish to do so to develop a counternarrative to ‘siloed working’ and the overbearing competitiveness between people, organisations and within emerging systems. We value both lived and professional experience equally and work from a horizontal, narrative informed, peer advocacy model with co-production and action research principles at its core. What do we do? We offer Peer Advocacy, Peer Mentoring & Peer Development for individuals, groups and organisations living or working in the Forest of Dean. For People from our Communities We work with individuals providing 1 to 1 support. Using peer advocacy and peer mentoring principles we can help you to develop a ‘recovery practice’ that enables you to get back up after a crisis, or travel safely through a difficult period in your life. We can help you: to understand and respond to social care needs or a health condition and can help you to cope with a situation that is causing you emotional distress. to find information, to build confidence as you begin to identify, navigate and try out the wellbeing and self-help resources that are available to you in your local community. if issues arise when trying to build yourself up again - we can be there and help you to learn about yourself, your world and your rights. to travel through the complexities of recovery from a health condition, from mental illness, trauma or addiction - to raise your voice about what is important to you as you do so. to access advice from the best expertise available and can then support you to understand, choose between and explore the options opened up for you by that advice. to access community groups and projects and help them in turn to become more confident, compassionate and efficient when supporting individuals experiencing mental health difficulties. Peer advocacy will work on up to three specific community advocacy issues at a time, but the Peer mentoring will be open access, an ‘in the background’ wrap around support that will attempt to respond to your unique circumstances and complex needs whilst still trying to link you in with the best expertise available to you. For Volunteers and Professionals “Project Support” - We work with individuals developing groups and organisations With consultancy, reflective practice and ongoing support we can help lived experience practitioners, peer support workers and staff with lived experience who are working in the VCS and local health and social care settings, to use their experiences of illness or mental distress in a way that is safe, effective and compassionate for both them and the people they are supporting. We can help: you to develop an idea, a workshop, a group or a project that has arisen from your own unique situation, lived experience or from the skills and awareness gained on your recovery journey. provide or link you in with training, information, supervision and a support structure around you to enable you to turn this awareness into a skill that can benefit others in your local community. projects, groups and organisations develop their co-production strategies and be a point of contact with transformed mental health services and the wider supports available. We can enable you to implement these strategies in a non ’tokenistic’ & authentic way. you to stay well and practice self-care whilst working and using your lived experience to help others who are going through health conditions or mental distres s. What does ‘Peer’ mean? “PEER … One that is of equal standing with another” The ‘Peer’ in Peer Advocacy, Peer Mentoring and Peer Development points to shared concerns and experiences. Peer support is when we come together with others who have been through or are recovering from something similar. It is about ‘mutuality’ - helping each other through conversations, activities and spending time together. It can help us not to feel so alone or unusual, to realise that there is a possibility of life beyond and outside of the condition, distress or situation encountered. Peer services connect people and create opportunities for ‘giving back’; they can help us to take notice of the skills and knowledge we have gained on our journeys while also creating opportunities to use these skills to build better services and communities for the future. Who are we? We are all local people with both professional and personal experience of disability, illness, mental distress and/or have been carers for people navigating social and health care systems. We are all individuals who have had extensive experience of managing our own recoveries from illness and mental distress and have learnt much from doing so. We all feel that talking to someone who has ‘been through’ and managed to successfully survive and navigate something similar in the past can be incredibly helpful to those who are feeling isolated with that condition, situation or circumstance in the present. Though we understand the importance of being supported by someone who understands from ‘lived experience’, we also recognise the importance of skill and learning. We know how important ongoing development is to help convert that learning into a constructive, safe and effective practice that enables others. We have all received extensive previous training and are committed to continued professional development alongside the “lived experience” knowledge that we draw upon. We have all benefitted from Peer Advocacy, Peer Support or Peer Mentoring ourselves and are passionate about its enormous benefits for good community mental health and wellbeing. We have all had extensive previous experience of co-production work, collaborative working, community development and promoting diverse voices. What have we done so far? Developing Action Research & our Narrative Model for locality-based peer development Over the past two years Mycelium has been drawing together people with experience, professionals and those passionate about community development, to overcome barriers to discussion and rally around shared concerns or stories. The aim of this has been to increase understanding about mental health illness and, most importantly, move towards improvement of the current situation for individuals, families and the Forest communities. We have developed a Resource Hub, Community-based Recovery Education Sessions and a Community of Practice group for those working with individuals with mental health challenges. We have facilitated extensive community-based action research to ascertain need and identify a network of allies. This has been published alongside papers on co-production and has all been fed into the Community Mental Health Transformation undertaken in Gloucestershire. Who are we for? We have supported the growth of community initiatives that allow everybody’s voices to be heard and we want change to continue to be driven by well-being and mutual aid. We are listening, learning and offering opportunities for all community members within the Forest and invite you to join us on this exciting journey. Anyone 16 + who is living or working in the Forest of Dean. Anyone who feels that they could benefit from support from individuals with experience of managing their own recovery from mental health difficulties, addiction, mental distress or a health condition. Anyone facing challenges in accessing the support that they want and need help to find information, understand their rights, build a support network or develop an advocacy plan of action to raise their voice or complain about the care they have received. Anyone with either diagnosed or undiagnosed conditions and people waiting on waiting lists for assessment. Our aim is to respect all perspectives and encourage action and improvement in the lives of all across our Forest communities. How do I find out more, get involved or access Mycelium support? For more information drop Simon Price (Project Manager and Mental Health Researcher) a message at Simon@fvaf.org.uk or call 07394 945046 to arrange a meet up and find out more about Mycelium Peer Development.

What we do We support many community-led projects shaped with, and for local people: Employment and skills support Holiday Activity and Food Programme Community Builders Forest of Dean Youth Association Walking with Wheels Know Your Patch Forest Compass

Get top tips to ‘Live for Less’ at community drop-in event! 2pm - 5pm Wednesday 22 March| Lydney Town Hall GL15 5DY Come along to our FREE drop-in event for top tips and advice to help you with the rising cost of living. From 2pm to 5pm you will get the chance to visit over 25 information stalls and speak face-to-face with experts who can offer help with food support, reducing bills, energy saving, searching for a job and benefits and money advice. PLUS we’ve got some fantastic interactive demos featuring cooking with Dean Forest Kitchen, grow your own tips from Adult Education Gloucestershire and upcycling skills with Newent Upcycling. In addition, AEG will also be giving a taste of the other sessions that they offer . Chris Brown, our CEO at said “With the cost of living constantly on the rise we are seeing first-hand the strain and impact this is having on the day-to-day lives of local people. This drop-in event will offer tips and advice and help everyone discover sustainable ways to cut their bills and save money.” ‘Living for Less’ is a free community drop-in event with a wide range of organisations signed up to attend including Forest of Dean District Council, Citizens Advice Bureau, Severn Wye Energy Agency, DWP, Homestart, Wlydwood, Two Rivers Housing and many other local community and support groups. Full list of organisations attending: Forest of Dean District Council - community, health, benefits and housing teams SevernWye Energy Agency Citizens Advice Bureau Department For Work and Pensions – Benefits and employment team Newent Upcycling Dean Forest Kitchen Friends of Forest Waterways Christians Against Poverty Wyldwood Crossroads Care Gloucestershire Carers Healthwatch Gloucestershire Adult Education Gloucestershire FRED – Forest Read Easy Deal Charlie's in the Forest Lydney Hub Gloucestershire Community Rail Two Rivers Housing Gloucestershire Fire & Rescue Mothers in Mind/Homestart Lydney Exchange Gloucestershire Nightstop Great Oaks Hospice Managing Memory GOPA - Gloucestershire Older Persons' Association Dementia Action Alliance - DDA CCP – Caring for Communities and People For more information contact contact@fvaf.org.uk or 01594 822073.

Faire du bénévolat En tant que centre de bénévolat pour la forêt de Dean, nous sommes là pour vous aider à recruter et à gérer des bénévoles Notre nouveau bénévolat livret rempli de détails du bénévolat local les opportunités sont maintenant terminées CLIQUEZ POUR TÉLÉCHARGER En tant que centre de bénévolat pour le Forêt de Dean nous sommes souvent le premier point de contact pour toute personne intéressée par le bénévolat. L'année dernière, nous étions fiers de soutenir plus de 100 000 heures de bénévolat dans la région ! La FVAF fait la promotion et annonce un large éventail d'opportunités de bénévolat d'organisations qui partagent notre philosophie de soutien aux bénévoles et reconnaissent le large éventail de raisons pour lesquelles les gens choisissent de faire du bénévolat. Pourquoi faire du bénévolat? Le bénévolat présente un certain nombre d'énormes avantages, non seulement pour vous individuellement, mais aussi pour votre communauté et le monde dans lequel nous vivons. Si vous souhaitez enrichir votre CV, rencontrer de nouvelles personnes, mettre vos compétences à profit, apprendre quelque chose de nouveau, poursuivre un intérêt, offrir de l'expérience ou simplement faire la différence, nous sommes assurés d'avoir une opportunité pour vous ! Vous pouvez découvrir ces opportunités de la manière suivante : Opportunités de recherche sur Do-it.org Appelez-nous au 01594 822073 Contactez-nous via e-mail Venez nous rendre visite à la FVAF du lundi au vendredi de 9h00 à 13h00 ( itinéraire ) Si vous cherchez à faire du bénévolat dans le cadre d'un grand groupe, par exemple dans le cadre d'un bénévolat d'entreprise, nous avons également un large éventail d'opportunités parmi lesquelles choisir. Get the latest volunteer opportunities - direct to your mailbox! Sign up to receive our regular email Volunteer Newsletter: SIGN UP HELP FOR GROUPS - recruiting & managing volunteers As a one-stop-shop for all things volunteering, we can help you find, and keep, the perfect volunteer: En tant que guichet unique pour tout ce qui concerne le bénévolat, nous utilisons une méthodologie à multiples facettes pour vous donner les meilleures chances possibles de recruter et de retenir de précieux bénévoles. Cela inclut les éléments suivants : Annoncez vos opportunités sur Do-it.org Promouvoir vos opportunités auprès des membres du public qui nous sont référés ou via notre fonction de rendez-vous. Annoncez vos opportunités sur nos pages Facebook et Twitter Promouvoir vos opportunités auprès des services locaux qui soutiennent le bénévolat, par exemple. Centre d'emploi, LearnDirect et 2GetherTrust Annoncez vos opportunités lors de plus de 30 événements par an Envoyer vos opportunités aux entreprises locales qui proposent du bénévolat soutenu par l'employeur Promouvoir les opportunités pertinentes auprès des écoles, collèges et universités Distribuer vos opportunités à notre base de données de bénévoles de plus de 1 000 personnes Promouvoir vos opportunités sur une variété de réseaux, y compris Know Your Patch Get in touch - call us on 01594 822073, via email or visit us at FVAF, Ow Bist - Forest Community Space, Dockham Road, Cinderford GL14 2AN (Mon - Fri 9am - 4pm)

Current Opportunities Many local organisations, across the Forest of Dean, are currently looking for trustees with a variety of skills & experience: LYDNEY DIAL-A-RIDE Lydney Dial-a-Ride is a friendly door-to-door transport service for those people who do not have their own transport and are unable to use public transport. They operate a fleet of fully accessible minibuses capable of carrying wheelchair passengers and other seated passengers. Trustee role: They are looking for people who have HR experience, managing a small to medium organisation or wishing to make a difference in their local community. The Trustees meet every other month and keep in regular contact via email and telephone. Chat louise@lydneydialaride.co.uk | 01594 843809 EARLYBIRDS PLAYGROUP Earlybirds Playgroup are a local charity-based playgroup offering education for early years children from 2 to 4 years old. Established in January 1999, it is the aim of the committee and staff to keep it running successfully for many more years. Located in Cinderford in the Forest of Dean, all members of staff are qualified to a high level and have many years of experience of working within young children; they attend regular safeguarding, first aid and continuing professional development training which allows them to support each child in their development and well-being. Trustee role: Currently that have a committee with 7 trustees but are looking to expand and would welcome anyone with IT skills, finance, marketing, or legal along with anyone with an interest in early years education. Chat earlybirdschair@yahoo.com or 07553215307 ST BRIAVELS ASSEMBLY ROOMS The St Briavels Assembly Rooms are a village hall built for the benefit of the parishioners of St Briavels, Hewelsfield and Brockweir. The Rooms consist of a main hall with stage, a bar/cafe area a commercial kitchen, a meeting room/office and a walled courtyard. Activities at the Rooms include lettings to local groups and private individuals, a regular tearoom, events with a bar, a produce market and a 100 Club lottery. Trustees meet about every 6 weeks, or about 8 times a year. The Trustees, who are not remunerated, also volunteer as much as they can and are supported by a team of community volunteers who help to deliver the key services. Trustee role: Looking for Trustees who can contribute knowledge, expertise and volunteer time especially in the following areas: Event management: co-ordinating the creation and delivery of an annual programme of events Minutes Secretary: taking minutes at Trustee meetings. Chat sbar.helpers@gmail.com LOVE DRYBROOK TRUST The Love Drybrook Trust raises money through trading at the Shop on the Cross in the centre of Drybrook. This is a charity shop run by enthusiastic volunteers and selling mainly to local people. They also offer a small coffee and chat area within the shop. Money raised is distributed primarily once a year and when specific requests are received - these may be from individuals and families or community groups. Trustee role: They would value new trustees who could bring experience to any aspects of what they do and who are keen to support the local community. The trust has firm Christian foundations and seeks to share that faith practically by supporting local people, especially the most vulnerable, in a variety of ways. Chat Revd. Clare Edwards, 01594 726318 revclareedwards@gmail.com HOPE SUPPORT SERVICES About: Hope Support Services is a charity providing support to Children and Young People experiencing a health crisis within their family or with someone who is significant to them. Based in Ross-on-Wye but cover all of Herefordshire with in person support, and provide online support nationally. Trustee role: They are looking for a talented, passionate individual to join the board as their new Finance Trustee. Chat Find our more HERE FOREST SENSORY SERVICES Forest Sensory Services is a small friendly charity, who provides support to those with sensory impairment (sight and hearing). They promote and encourage clients to remain as independent as possible with their impairments. FSS depend on volunteers to support the services they provide. Trustee role: FSS are interested in hearing from anyone interested in support their activities. Chat Support@forestsensoryservices.org FOREST OF DEAN CHILDREN’S OPPORTUNITY CENTRE The Forest of Dean Children’s Opportunity Centre was set up as a registered charity in 1982. The aim of the centre is for all children regardless of any special need or disability to play and learn alongside each other in a safe and stimulating environment. The Centre provides an informal meeting place for parents and those professionals involved in the care of the children who have diverse and complex special needs. Trustee role: The centre is looking to recruit up to two new trustees following recent retirements and a review of skills needed on the board. They are particularly looking for an individual with accounting skills to take on the role of treasurer, someone with legal expertise, ideally but not essentially in the field of charity law, and someone with broad general business experience. They would also welcome new parent trustees. Chat sue_burrows@hotmail.com or 01594 544174 CANDI Established in 1995 to improve conditions of life in Cinderford and the surrounding area, CANDI has particularly been committed to increasing the opportunities, to raising their aspirations and providing drop-ins for young people aged 11 to 17 in Cinderford and Drybrook. CANDI is now extending the scope of its work to reach out to community groups of all ages, setting up its own groups and working in partnership with other charities in the Forest of Dean. Trustee role: CANDI is seeking trustees generally but also with specialist skills in the following areas: IT, legal, publicity, HR, fundraising, premises management Chat Company Secretary - cosec@candi.email **NEW CHARITY**MINDFULVISION MindfulVision offers employment opportunities and training for Blind, Severely Sight Impaired (SSI), Visually Impaired (VI) and disabled people. Trustee role: this new charity is looking for people who can help create a more inclusive society where blind and disabled people can participate fully and equally in the workforce. Chat guy.woodland@mindfulvision.org

Boussole forestière Forest Compass est un répertoire physique et en ligne répertoriant de nombreuses activités régulières, groupes de soutien et clubs disponibles dans toute la forêt de Dean. La forêt abrite des centaines de groupes sociaux et d'activités de toutes sortes, des groupes de bébés aux clubs de déjeuner, des cabanes pour hommes aux cafés de la mémoire. Beaucoup sont gratuits ou à très faible coût et sont gérés par des bénévoles ou des groupes à but non lucratif. Malheureusement, de nombreuses personnes qui pourraient bénéficier de tels groupes ne sont pas conscientes des opportunités incroyables à leur porte. Si vous dirigez une activité bénévole, un club ou un groupe de soutien dans la forêt de Dean, faites de la publicité dans le répertoire physique de Forest Compass et dans le répertoire en ligne ici, GRATUITEMENT en remplissant le formulaire ci-dessous. Download OTHER USEFUL DIRECTORIES: YourCircle Check out a local directory to help you find your way around care and support and connect with people, places and activities in Gloucestershire

FVAF Community Celebration & AGM 2023 FRIDAY 29 NOVEMBER 2024 | 11AM - 2PM Ow Bis - Forest Community Space, Dockham Road GL14 2AN We are inviting the whole community to join us in celebrating the work FVAF has done over the last 12 months for, and with communities across the Forest of Dean PLUS it’s our 30th anniversary this year and we’re ready to celebrate! Refreshments and a delicious buffet lunch will be provided. Places are limited - please book your ticket ASAP READ THE AGM NOTICE BELOW: BOOK YOUR TICKET

Mycelium My Networks Mental Health Project Mycelium - Forest Mental Health Project Structure The Forest Community of Practice Forest of Dean Mental Health Locality Partnership Recovery and Wellbeing Café The Resources Hub & Library The Forest Community of Practice Monthly face-to-face learning collaborative, reflective practice & peer supervision. 2nd Tuesday each month. The Forest Community of Practice is for individuals working and volunteering with members of our community where support for mental health is a significant part of their role. This has been set up in response to the My Networks Scoping Project. Many local social care practitioners stated that they wished to receive ongoing support to develop reflective practice, link with others and build skills that would help them to become more confident responding to mental distress, particularly with the increasing complexities that they were coming across in their roles. The C of P will be supported by clinicians, professionals and lived experience practitioners from the VCS & NHS who have been involved in the Community Mental Health Transformation programme. It will provide an opportunity for collaborative learning, peer supervision and professional development. We hope a community of Forest mental health practitioners will emerge from these sessions. If you, or a mental health champion from your team, are interested and able to join us, please get in touch. Please get in touch if you have any questions or want the most current information about scheduling details - simon@fvaf.org.uk or text 07394 945046 Forest of Dean Mental Health Locality Partnership The Locality Partnership offers VCS and faith-based organisations the opportunity to meet with other professionals and voluntary groups who are supporting people with their mental health in the Forest of Dean. The Partnership is a collective of social care practitioners who are working towards a community response to the My Networks scoping project findings. By coming together, we hope to keep abreast of developments, begin partnership projects or create collaborative opportunities that can address what is needed for better mental health in the Forest of Dean. We are now an integral part of the wider Forest Know Your Patch network. Regular online meetings as well as live, in-person events are held where topics and projects are discussed and highlighted. As well as this, the FKYP works closely with other statutory organisations offering a platform to disseminate up-to-date information about services available in the community. Recovery & Wellbeing Café “A Community Created Curriculum of Curious Conversations” Weekly Face-to-Face Discussions & Recovery Educational Sessions Each Wednesday (Term Time) at Café 16 in Coleford from 6-8pm. “A safe space to create who you are, not be told what to think.” Join conversations with a diverse range of people with professional & lived experience of different subjects, local people who have gained understandings about the impact current concerns have upon mental health, recovery and wellbeing. We are building a supportive space where, as critical friends, we can learn together and support each other with our individual understandings. All curious & compassionate folk welcome. Recovery & Wellbeing Café - Current Programme The Resource Hub, Research Room & Lived Experience Library Leaflets & literature on wellness, recovery, self-help & coping with mental distress. The group office, based above the Library at The Main Place in Coleford, is available for members to use as a safe and confidential space. We keep material that may be of use to members – and we are happy for people to provide us with leaflets that they would like shared. To read the My Networks Scoping Project Report please visit: www.fvaf.org.uk/publications

Stratégies Pour consulter nos politiques, cliquez sur les liens ci-dessous : Privacy Policy Community Service of Use Terms Complaints Policy Politique de confidentialité Lorsque vous naviguez sur le site Web de la FVAF ou participez à nos services en ligne, nous aurons besoin de recueillir certaines données auprès de vous afin de vous offrir la meilleure expérience en ligne. Quelles informations collectons-nous? Nous recueillons des informations auprès de vous lorsque vous vous inscrivez sur le site, répondez à une enquête ou à une communication telle qu'un e-mail ou participez à d'autres fonctionnalités du site. Vous pouvez visiter notre site de manière anonyme, mais certaines fonctionnalités nécessiteront que vous créiez un compte chez nous. Lors de votre inscription, nous pouvons vous demander des informations d'identification personnelle, telles que votre nom, votre adresse e-mail, votre adresse postale, votre numéro de téléphone ou d'autres informations similaires. 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Nous fournissons des services à cette communauté à condition que ses membres se conduisent d'une manière qui soutient nos objectifs et encourage et soutient les autres membres. Vous acceptez de ne pas utiliser le site Web FVAF, la communauté FVAF ou toute autre partie de nos services pour autre chose que l'utilisation prévue. Vous acceptez en outre que tout contenu que vous générez, y compris les images que vous téléchargez ou les commentaires que vous laissez, respectera un ensemble strict de meilleures pratiques concernant le contenu entrant et n'utilisera pas de langage grossier, abusif ou agressif. Nous nous réservons le droit exclusif de considérer tout contenu entrant comme inacceptable. La communauté FVAF est destinée au discours public et à la discussion. Vous ne pouvez donc pas divulguer ou solliciter les informations privées ou personnellement identifiables de quelqu'un d'autre en utilisant nos services. 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La FVAF s'engage également à ce que l'issue d'une réclamation, si celle-ci est retenue, constitue la base d'une démarche d'amélioration du service rendu et que celle-ci fasse l'objet d'un suivi et d'une évaluation. Normes et procédures de traitement des plaintes Toutes les plaintes formelles reçues (oralement par téléphone ou en personne ou par lettre, e-mail ou SMS) seront reconnues dans les trois jours ouvrables avec des détails sur ce qui sera fait, qui traite la plainte et combien de temps avant qu'une réponse formelle puisse être donnée. si plus de dix jours ouvrables, Une réponse écrite complète, y compris les actions correctives proposées si nécessaire, sera donnée dans les 10 jours ouvrables, Tout progrès de l'enquête sur la plainte doit être immédiatement communiqué au plaignant, Toutes les plaintes doivent être traitées avec impartialité, courtoisie et efficacité, Toute réclamation n'ayant pas pu être pleinement prise en charge par le personnel interne sera transmise au président de la FVAF qui traitera le cas de manière appropriée mais dans l'esprit des normes énoncées ci-dessus, En premier lieu, toutes les plaintes doivent être traitées par le directeur ou, si la plainte concerne leur travail ou leur conduite, par le président ou son adjoint désigné Toutes les plaintes formelles, y compris toutes les actions qui en découlent, doivent être signalées aux administrateurs de la FVAF lors de leurs réunions régulières