Role: Caretaker Salary: £20,000 – £24,800 (depending on experience) Hours: 30 hours per week, Mon–Fri, 7:30am–2pm (some evenings/weekends may be required) Contract: Permanent contract Location: Ow Bist Forest Community Space, Cinderford Do you take pride in keeping spaces safe, well-maintained, and welcoming? Do you care about your community and want your work to make a real difference in the Forest of Dean We're looking for a passionate and proactive Caretaker to be the heartbeat of Ow Bist Forest Community Space — a vibrant hub where local organisations, community groups, and people come together to collaborate, connect, and thrive. The Role This is a hands-on, varied role. As our Caretaker, you'll be the person who makes sure everything runs smoothly. You'll be responsible for: Day-to-day facilities management, building security, and opening/closing procedures Proactive maintenance, minor repairs, and contractor management Leading health and safety compliance, risk assessments, and staff training Overseeing cleaning staff and eco-friendly supplies Supporting FVAF's sustainability goals — monitoring utilities, promoting recycling, and championing green practices Managing room set-ups for events and building users Operating and maintaining the FVAF Community Engagement Vehicle Building great relationships with tenants, colleagues, and community partners JOB DESCRIPTION: Caretaker FVAF JOB APPLICATION FORM HOW TO APPLY Please read the above full job description and download the application form. Please note CVs will not be accepted. Applications will be considered as they are received. For an informal discussion about the role, please contact projects@fvaf.org.uk

Current job vacancies at FVAF Work for us. We are passionate about nurturing talented, compassionate, community minded team players. Join our friendly and supportive team! Role: Caretaker Salary: £20,000 – £24,800 (depending on experience) Hours: 30 hours per week, Mon–Fri, 7:30am–2pm (some evenings/weekends may be required) Contract: Permanent contract Location: Ow Bist Forest Community Space, Cinderford APPLY HERE Trouble downloading the documents? Contact communications@fvaf.org.uk or 01594 822073

Role: Digital & Community Projects Manager Salary: £30,000 – £37,000 (subject to experience) Hours: 30–37.5 hours per week, Monday–Friday (some evenings/weekends may be required) Flexible and part-time/job share arrangements considered Contract: Initial 18-month contract (extension subject to funding and performance) Location: Ow Bist Forest Community Space, Cinderford Do you believe that everyone deserves to be connected? Are you passionate about the power of communities to shape their own futures? FVAF is looking for an enthusiastic and experienced Digital & Community Projects Manager to join our growing team in the heart of the Forest of Dean. This is a genuinely exciting opportunity to lead meaningful, place-based work that makes a real difference — helping people and communities thrive through digital inclusion, local partnerships, and strengths-based engagement. JOB DESCRIPTION: Digital & Community Projects Manager FVAF JOB APPLICATION FORM HOW TO APPLY Please read the above full job description and download the application form. Please note CVs will not be accepted. Application deadline: 5pm Wednesday 24th June Interview dates: w/c 6th July For an informal discussion about the role, please contact community@fvaf.org.uk Send completed application forms to Alex Digby at community@fvaf.org.uk

سياسات FVAF Safeguarding Policy May 2026 لعرض سياساتنا ، انقر فوق الروابط أدناه: Privacy Policy Community Service of Use Terms Complaints Policy سياسة خاصة عندما تتصفح موقع FVAF أو تشارك في خدماتنا عبر الإنترنت ، سنحتاج إلى جمع بيانات معينة منك لنوفر لك أفضل تجربة عبر الإنترنت. ما هي المعلومات التي نقوم بجمعها؟ نقوم بجمع معلومات منك عندما تقوم بالتسجيل على الموقع ، أو الرد على استبيان أو اتصال مثل البريد الإلكتروني أو المشاركة في ميزات الموقع الأخرى. يمكنك زيارة موقعنا بشكل مجهول ، إلا أن بعض الوظائف تتطلب منك تسجيل حساب معنا. عند التسجيل ، قد نطلب منك معلومات التعريف الشخصية ، مثل اسمك أو عنوان بريدك الإلكتروني أو عنوانك البريدي أو رقم هاتفك أو معلومات أخرى من هذا القبيل. سواء كنت تتصفح مجهول الهوية أو مسجلاً معنا ، فإننا نستخدم "ملفات تعريف الارتباط" لتحسين تجربتك وجمع المعلومات حول الزوار والزيارات إلى مواقعنا الإلكترونية. يرجى الرجوع إلى "هل نستخدم ملفات تعريف الارتباط؟" القسم أدناه للحصول على معلومات حول ملفات تعريف الارتباط وكيف نستخدمها. كيف نستعمل معلوماتك؟ قد نستخدم المعلومات التي نجمعها منك عند التسجيل أو المشاركة في ميزات مجتمعنا أو الرد على استبيان أو اتصال تسويقي منا أو تصفح الموقع أو استخدام بعض ميزات الموقع الأخرى بالطرق التالية: لإضفاء الطابع الشخصي على تجربة موقعك والسماح لنا بتقديم نوع المحتوى وعروض المنتجات التي تهتم بها بشدة. للسماح لنا بتقديم خدمة أفضل لك في الاستجابة لطلبات خدمة العملاء الخاصة بك. لمعالجة معاملاتك بسرعة. للمشاركة في ترويج أو استطلاع أو ميزة أخرى في الموقع. إذا قمت بالاشتراك في تلقي النشرة الإخبارية عبر البريد الإلكتروني ، فقد نرسل لك رسائل بريد إلكتروني دورية. إذا لم تعد ترغب في تلقي رسائل بريد إلكتروني ترويجية منا ، فيرجى الرجوع إلى "كيف يمكنك إلغاء الاشتراك أو إزالة أو تعديل المعلومات التي قدمتها إلينا؟" قسم أدناه. إذا لم تقم بالاشتراك في تلقي الرسائل الإخبارية عبر البريد الإلكتروني ، فلن تتلقى رسائل البريد الإلكتروني هذه. سيتم منح الزائرين الذين يسجلون أو يشاركون في ميزات الموقع الأخرى مثل برامج التسويق ومحتوى "الأعضاء فقط" خيارًا ما إذا كانوا يرغبون في أن يكونوا على قائمة البريد الإلكتروني الخاصة بنا وأن يتلقوا اتصالات البريد الإلكتروني منا. كيف نقوم بحماية معلومات الزائر؟ نقوم بتنفيذ مجموعة متنوعة من الإجراءات الأمنية للحفاظ على سلامة معلوماتك الشخصية. يتم احتواء معلوماتك الشخصية خلف شبكات مؤمنة ولا يمكن الوصول إليها إلا من قبل عدد محدود من الأشخاص الذين لديهم حقوق وصول خاصة إلى هذه الأنظمة. يجب على أي شخص من هذا القبيل الحفاظ على سرية جميع هذه المعلومات. نحن نقدم استخدام خادم آمن عبر الموقع بأكمله ، مما يضمن نقل أي بيانات تدخلها إلى الموقع إلينا بطريقة آمنة ومشفرة. يتم إرسال جميع المعلومات الحساسة / الشخصية / الائتمانية التي تقدمها عبر تقنية Secure Socket Layer (SSL) ثم يتم تشفيرها في قواعد البيانات الخاصة بنا ليتم الوصول إليها فقط كما هو مذكور أعلاه. هل نستخدم ملفات تعريف الارتباط؟ نعم. ملفات تعريف الارتباط هي ملفات صغيرة ينقلها الموقع أو مزود الخدمة إلى محرك الأقراص الثابتة بجهاز الكمبيوتر الخاص بك من خلال متصفح الويب الخاص بك (إذا سمحت بذلك) والتي تمكن أنظمة الموقع أو مزود الخدمة من التعرف على متصفحك والتقاط وتذكر معلومات معينة. على سبيل المثال ، نستخدم ملفات تعريف الارتباط لمساعدتنا في تذكر العناصر الموجودة في عربة التسوق الخاصة بك ومعالجتها. يتم استخدامها أيضًا لمساعدتنا في فهم تفضيلاتك بناءً على نشاط الموقع السابق أو الحالي ، والذي يمكننا من تزويدك بخدمات محسّنة. نستخدم أيضًا ملفات تعريف الارتباط لمساعدتنا في تجميع البيانات المجمعة حول حركة مرور الموقع والتفاعل مع الموقع حتى نتمكن من تقديم تجارب وأدوات أفضل للموقع في المستقبل. قد نتعاقد مع مزودي خدمة من الأطراف الثالثة لمساعدتنا في فهم زوار موقعنا بشكل أفضل. لا يُسمح لمقدمي الخدمات هؤلاء باستخدام المعلومات التي تم جمعها نيابة عنا إلا لمساعدتنا في إدارة أعمالنا وتحسينها. يمكنك اختيار أن يقوم جهاز الكمبيوتر الخاص بك بتحذيرك في كل مرة يتم فيها إرسال ملف تعريف ارتباط ، أو يمكنك اختيار إيقاف تشغيل جميع ملفات تعريف الارتباط. يمكنك القيام بذلك من خلال إعدادات المتصفح الخاص بك. يختلف كل متصفح قليلاً ، لذا انظر إلى قائمة تعليمات المتصفح لمعرفة الطريقة الصحيحة لتعديل ملفات تعريف الارتباط الخاصة بك. إذا قمت بإيقاف تشغيل ملفات تعريف الارتباط ، فلن تتمكن من الوصول إلى العديد من الميزات التي تجعل تجربة موقعك أكثر كفاءة ولن تعمل بعض خدماتنا بشكل صحيح. هل نكشف عن المعلومات التي نجمعها لأطراف خارجية؟ نحن لا نبيع أو نتاجر أو ننقل معلومات التعريف الشخصية الخاصة بك إلى أطراف خارجية ما لم نقدم لك إشعارًا مسبقًا ، باستثناء ما هو موضح أدناه. لا يشمل مصطلح "الأطراف الخارجية" مجلس منطقة فورست أوف دين. كما أنه لا يشمل شركاء استضافة مواقع الويب والأطراف الأخرى التي تساعدنا في تشغيل موقعنا على الويب أو إدارة أعمالنا أو تقديم الخدمات لك ، طالما أن هذه الأطراف توافق على الحفاظ على سرية هذه المعلومات. يجوز لنا أيضًا الإفصاح عن معلوماتك عندما نعتقد أن الإفراج عنها مناسب للامتثال للقانون أو فرض سياسات موقعنا أو حماية حقوقنا أو حقوق الآخرين أو ممتلكاتهم أو سلامتهم. ومع ذلك ، قد يتم تقديم معلومات الزائر غير الشخصية إلى أطراف أخرى للتسويق أو الإعلان أو استخدامات أخرى. هذه المعلومات مجهولة المصدر بالكامل ولا يمكن تتبعها أو إعادة توجيهها إليك كمستخدم فردي لخدمة البيانات. كيف يمكنك إلغاء الاشتراك أو إزالة أو تعديل المعلومات التي قدمتها لنا؟ لإلغاء الاشتراك من قائمة البريد الإلكتروني لدينا ، يرجى استخدام رابط إلغاء الاشتراك هذا . يرجى ملاحظة أنه نظرًا لجداول إنتاج البريد الإلكتروني ، فقد تتلقى أي رسائل بريد إلكتروني قيد الإنتاج بالفعل. لحذف جميع معلومات حسابك عبر الإنترنت من قاعدة بياناتنا ، قم بتسجيل الدخول إلى قسم "ملفي الشخصي" في موقعنا واتبع التعليمات الخاصة بتنزيل و / أو إزالة بياناتك من أنظمتنا. يرجى ملاحظة أننا قد نحتفظ بمعلومات حول مشاركة فردية من أجل خدمة تلك المشاركة وحفظ السجلات. روابط الطرف الثالث في محاولة لتزويدك بقيمة متزايدة ، قد نقوم بتضمين روابط طرف ثالث على موقعنا. هذه المواقع لديها سياسات خصوصية منفصلة ومستقلة. لذلك لا نتحمل أي مسؤولية أو التزام تجاه محتوى وأنشطة هذه المواقع المرتبطة. ومع ذلك ، فإننا نسعى لحماية سلامة موقعنا ونرحب بأي ملاحظات حول هذه المواقع المرتبطة (بما في ذلك إذا كان ارتباط معين لا يعمل). التغييرات في سياستنا إذا قررنا تغيير سياسة الخصوصية الخاصة بنا ، فسننشر هذه التغييرات على هذه الصفحة. سيتم تطبيق تغييرات السياسة فقط على المعلومات التي تم جمعها بعد تاريخ التغيير. تم تعديل هذه السياسة آخر مرة في 1 سبتمبر 2019. أسئلة وتعليقات نحن نرحب بأسئلتك والتعليقاتك و المخاوفك بشأن الخصوصية. الرجاء إرسال أي وجميع التعليقات المتعلقة بالخصوصية أو أي مشكلة أخرى. السياسة عبر الإنترنت فقط تنطبق سياسة الخصوصية عبر الإنترنت هذه فقط على المعلومات التي يتم جمعها من خلال موقعنا على الويب وليس على المعلومات التي يتم جمعها في وضع عدم الاتصال. الأحكام والشروط يرجى أيضا زيارة موقعنا الأحكام والشروط القسم الذي يحدد الاستخدام وإخلاء المسؤولية وحدود المسؤولية التي تحكم استخدام موقعنا على الإنترنت. موافقتك باستخدام موقع FVAF ، فإنك توافق على سياسة الخصوصية الخاصة بنا واستخدامنا لبياناتك كما هو موضح هنا. إذا قررت أنك لم تعد ترغب في تقديم موافقتك لنا لاستخدام بيانات التعريف الشخصية الخاصة بك للأغراض عبر الإنترنت ، فيرجى إرسال طلب الوصول إلى موضوع البيانات من خلال زيارة هذا الرابط: https://fvaf.org.uk/gdpr. شروط استخدام خدمات المجتمع تقدم FVAF والشركات التابعة لها أو المتنازلون لها fvaf.org.uk وأي أجزاء أو أقسام أو خدمات مرتبطة بك تخضع لشروط معينة (شروط الاستخدام أو شروط الاستخدام). تم وضع هذه الشروط للمساعدة في ضمان حصولك على تجربة إيجابية عند زيارة موقعنا والمشاركة في خدمات المجتمع الخاصة بنا. تساعد هذه الشروط أيضًا في حماية جميع أعضائنا ، فضلاً عن حسن نيتنا وسمعتنا. إنها مهمة جدًا لدرجة أننا لا نستطيع السماح لك باستخدام موقعنا ما لم توافق على قبول هذه الشروط. يرجى قراءتها بعناية. بالإضافة إلى ذلك ، عند استخدام أي جزء أو قسم أو خدمة حالية أو مستقبلية لموقع fvaf.org.uk ، فإنك ستخضع أيضًا للإرشادات والشروط المطبقة على هذه الخدمة أو الأعمال التجارية. شكل هذه الاتفاقية تنطبق شروط الاستخدام هذه على جميع تفاعلاتك ومشاركاتك على موقع FVAF ، وعنوانه المسجل هو Forest Voluntary Action Forum، The Belle Vue Center، Cinderford، Glos، GL14 2AB (FVAF). يُعد قبول هذه الشروط ضمنيًا عند زيارتك لموقعنا الإلكتروني وما تلاه من إنشاء اختياري لحساب فيه. نحن نحتفظ بالحق في إنهاء هذا العقد في حالة عدم قدرتنا أو عدم رغبتنا في الاستمرار في تقديم خدمات مجتمعية مخصصة على موقعنا الإلكتروني أو إذا تبين أنك قمت بخرق مادي لهذه الشروط. يخضع هذا العقد لحقك في الإلغاء (انظر أدناه) في أي وقت ولأي غرض. قد تغير FVAF شروط الاستخدام هذه دون إشعار لك فيما يتعلق بالاستخدام المستقبلي بواسطتك أو الميزات الإضافية التي نضيفها. سيتم نشر هذه التغييرات على هذه الشروط والأحكام هنا على موقع FVAF لمراجعتها في أي وقت. التعريفات المستخدمة في هذه الاتفاقية من أجل التأكد من أن كل شخص يقرأ هذه الاتفاقية يفهم المفاهيم الأساسية المستخدمة في كل جزء من الأجزاء المختلفة ، من الضروري الاتفاق على بعض التعريفات قبل أن نبدأ. هذه على النحو التالي. عندما نقول "اتفاقية" أو "شروط" أو "شروط الاستخدام" ، فإننا نعني بالطبع المعلومات المحفوظة أو المرتبطة في هذه المقالة والتي تشكل أساس علاقتنا وتحدد مسؤولياتك عند استخدام موقعنا. عندما نقول "محتوى وارد" ، فإننا نعني أي محتوى يتم توفيره بواسطة جهة خارجية غير موظف أو تابع لمؤسسة FVAF. وهذا يشمل ، على سبيل المثال لا الحصر ، أي تفاعل لدينا معك (أو أي عضو آخر في المجتمع) ؛ على سبيل المثال ، عندما تترك تعليقًا على صورة ، أو ترسل صورة خاصة بك ، أو تنشر على صفحة مجموعة أو حدث ، أو تنشئ حدثًا أو صفحة مجموعة ، أو تعدل ملفك الشخصي ، أو تنشر على حائط الأصدقاء ، أو تنشر منشورًا على الحائط الخاص بك . يعني "محتوى المجتمع" أو "خدمات المجتمع" أو "مناطق الأعضاء" أو أي إشارة أخرى من هذا القبيل إلى مناطق موقعنا على الويب التي تتطلب منك تسجيل الدخول ، كل المحتوى ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، اللغة أو البيانات أو المعلومات أو الصور أو الوسائط الرقمية الأخرى التي يظهر أو تم نشره على موقعنا الإلكتروني إما بواسطتنا أو بواسطة أعضاء آخرين في مجتمع مستخدمي FVAF. يشير "مجتمع FVAF" إلى أي محتوى يمكن الوصول إليه على هذا الموقع. تشير "المعلومات الحساسة" أو "المعلومات الشخصية" أو "معلومات التعريف الشخصية" أو "بيانات مستخدم الخدمة" إلى أي معلومات قد نجمعها منك بناءً على قرارك بإنشاء حساب معنا. قد يشمل ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر: اسمك ، أو تفاصيل الاتصال ، أو بيانات التوظيف ، أو المعلومات الصحية ، أو رقم رخصة القيادة ، أو رقم التأمين الوطني أو أي معلومات تعريف أخرى مماثلة ضرورية لتوفير هذه الخدمات لك. "الطرف الثالث" يعني أي شخص أو شركة لا يعمل بشكل مباشر أو منتسب إلى FVAF وقد تتضمن "خدمات الطرف الثالث" المنتجات والخدمات المهنية التي يتم توفيرها لنا من قبل أشخاص أو شركات أخرى نستخدمها لتقديم خدماتنا لك أو يتم استخدامها بالتزامن مع منتجات أو خدمات FVAF. مدونة قواعد السلوك الخاصة بك يتكون جوهر مجتمع FVAF من أشخاص مثلك ، يهتمون بتعزيز الخدمات التطوعية في وحول Forest of Dean. نحن نقدم خدمات لهذا المجتمع بشرط أن يتصرف أعضائه بطريقة تدعم أهدافنا وتشجع وتدعم الأعضاء الآخرين. أنت توافق على عدم استخدام موقع FVAF أو مجتمع FVAF أو أي جزء آخر من خدماتنا لأي شيء بخلاف هذا الاستخدام المقصود. أنت توافق أيضًا على أن أي محتوى تنشئه ، بما في ذلك الصور التي تحمّلها أو التعليقات التي تتركها ، سوف يلتزم بمجموعة صارمة من أفضل الممارسات فيما يتعلق بالمحتوى الوارد ولن يستخدم لغة بذيئة أو مسيئة أو عدوانية. نحن نحتفظ بالحق الوحيد في اعتبار أي محتوى وارد غير مقبول. مجتمع FVAF مخصص للخطاب العام والمناقشة. لذلك لا يجوز لك الكشف عن معلومات خاصة أو شخصية لأي شخص آخر أو التماسها باستخدام خدماتنا. إذا قمت بنشر معلومات تعريف شخصية هنا عن شخص آخر دون موافقته ، فإنك بذلك توافق على أن تكون المسؤول الوحيد عن استخدام هذه البيانات من قبل أي أطراف ثالثة قد تلتقطها من موقعنا قبل وقت إزالتها. لا يُسمح لك ببيع أو تأجير أو تأجير أو التنازل عن أو ترخيص فرعي أو توزيع أو إرسال أو بث أو استغلال تجاريًا أو منح حق ضمان أو نقل أي حق في مجتمع FVAF أو إلى أي محتوى وارد فيه. لا يُسمح لك بالكشف عن أي معلومات ملكية قد يعتبرها طرف ثالث حساسة. لا يجوز لك استخدام لغة التهديد أو المضايقة أو التشهير في أي من تعاملاتك معنا أو مع أعضاء مجتمع FVAF الآخرين. لا يجوز لك تقديم ادعاءات احتيالية أو خادعة أو كاذبة أو مضللة أو استخدام لغة بذيئة أو فاحشة أو غير لائقة أو غير قانونية أو نشر مواد أو محتوى من نفس الشيء. لا يجوز لك استخدام خدماتنا لتوزيع الملكية الفكرية لأي شخص آخر دون موافقته ودون الاعتماد المناسب. لا يجوز لك حصاد أو جمع معلومات حول مستخدم أو مستخدمين آخرين في مجتمع FVAF. حقوق الإلغاء يجوز لنا تعليق حسابك أو إلغائه فورًا في حالة انتهاكك أو الاشتباه في انتهاكك لأي من الشروط المنصوص عليها في هذه الاتفاقية. من أجل الحفاظ على مجتمعنا مكانًا ودودًا وترحيبيًا للزيارة ، قد يكون هذا التعليق بدون إشعار وفعال فور إشعار أو إشعار بمحتوى غير مقبول ينشره حسابك. إذا شعرت أن هذا خطأ ، فيرجى إخطارنا على: contact@fvaf.org.uk . يمكنك إلغاء حسابك أو حذف بياناتك من قواعد بياناتنا على الإنترنت و / أو طلب تنزيل جميع البيانات المرتبطة بحسابك والتي نحتفظ بها من خلال زيارة قسم "ملفي الشخصي" في صفحات المجتمع. اعمال اخرى قد تساعد الأطراف بخلاف FVAF والشركات التابعة لها في تقديم الخدمات المدرجة في هذه الاتفاقية. بالإضافة إلى ذلك ، قد نوفر روابط لمواقع الشركات التابعة وبعض الشركات الأخرى من أجل راحتك. نحن لسنا مسؤولين عن الفحص أو التقييم ، ولا نضمن عروض أي من هذه الشركات أو الأفراد أو محتوى مواقع الويب الخاصة بهم. لا نضمن توفر أي مواقع أو خدمات خاصة بطرف ثالث. لا تتحمل FVAF أي مسؤولية أو التزام تجاه الإجراءات والمنتج والمحتوى الخاص بكل هذه الجهات وأي طرف ثالث. يجب عليك مراجعة بيانات الخصوصية الخاصة بهم وشروط الاستخدام الأخرى بعناية. ومع ذلك ، فإننا نعد ببذل جهد حسن النية للتعامل فقط مع الشركات التي نشعر أنها تأخذ خصوصية عملائها على محمل الجد ونبذل قصارى جهدنا لضمان ممارسة جميع الشركات التابعة لنا و / أو مقدمي الخدمات الأولية بمسؤولية والالتزام بأي من اللوائح التنظيمية. والتشريعات التي تحكم أعمالنا معًا. الترخيص والوصول إلى الموقع تمنحك FVAF ترخيصًا محدودًا للوصول إلى هذا الموقع واستخدامه بشكل شخصي وليس لتنزيله (بخلاف التخزين المؤقت للصفحة) أو تعديله أو أي جزء منه ، إلا بموافقة صريحة من FVAF. لا يتضمن هذا الترخيص أي إعادة بيع أو استخدام تجاري لهذا الموقع أو محتوياته ؛ أي جمع واستخدام أي قوائم أو أوصاف أو أسعار للمنتجات ؛ أي استخدام مشتق لهذا الموقع أو محتوياته ؛ أي تنزيل أو نسخ لمعلومات الحساب لصالح تاجر آخر ؛ أو أي استخدام لاستخراج البيانات أو الروبوتات أو أدوات مشابهة لجمع البيانات واستخراجها. لا يجوز إعادة إنتاج هذا الموقع أو أي جزء منه أو نسخه أو نسخه أو بيعه أو إعادة بيعه أو زيارته أو استغلاله بأي شكل آخر لأي غرض تجاري دون موافقة كتابية صريحة من FVAF. لا يجوز لك تأطير أو استخدام تقنيات التأطير لإرفاق أي علامة تجارية أو شعار أو معلومات ملكية أخرى (بما في ذلك الصور أو النص أو تخطيط الصفحة أو النموذج) الخاصة بـ FVAF. والشركات التابعة لنا دون موافقة صريحة. لا يجوز لك استخدام أي علامات وصفية أو أي "نص مخفي" آخر يستخدم اسم FVAF. أو علاماته التجارية دون موافقة كتابية صريحة من FVAF. أي استخدام غير مصرح به ينهي الإذن أو الترخيص الممنوح من قبل FVAF. يتم منحك حقًا محدودًا وقابلًا للإلغاء وغير حصري لإنشاء ارتباط تشعبي بالصفحة الرئيسية لموقع FVAF. طالما أن الرابط لا يصور FVAF أو الشركات التابعة لها أو منتجاتها أو خدماتها في مسألة كاذبة أو مضللة أو مهينة أو مسيئة بأي شكل من الأشكال. إخلاء عام من الضمانات وحدود المسؤولية يتم توفير موقع Fvaf.org.uk وأقسامه وأجزائه وخدماته بواسطة FVAF على أساس "كما هي" و "حسب توفرها". لا تقدم FVAF أي تعهدات أو ضمانات من أي نوع ، صريحة أو ضمنية ، فيما يتعلق بتشغيل هذا الموقع أو المعلومات أو المحتوى أو المواد أو المنتجات المدرجة في هذا الموقع. أنت توافق صراحة على أن استخدامك لهذا الموقع هو على مسؤوليتك وحدك. إلى أقصى حد يسمح به القانون المعمول به ، تخلي FVAF مسؤوليتها عن جميع الضمانات ، الصريحة أو الضمنية ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، الضمانات الضمنية الخاصة بالتسويق والملاءمة لغرض معين. نظرًا للطبيعة المتأصلة للإنترنت ، لا تضمن FVAF أن هذا الموقع أو خوادمه أو البريد الإلكتروني المرسل من FVAF خالٍ من الفيروسات أو المكونات الضارة الأخرى. لن تكون FVAF مسؤولة عن أي أضرار من أي نوع تنشأ عن استخدام هذا الموقع ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، الأضرار المباشرة وغير المباشرة والعرضية والعقابية والتبعية. القانون الواجب التطبيق من خلال زيارة موقع FVAF أو استخدام خدماته ، فإنك توافق على أن قوانين إنجلترا وويلز ، بغض النظر عن مبادئ تعارض القوانين ، ستحكم شروط الاستخدام وأي نزاع من أي نوع قد ينشأ بينك وبين FVAF أو الشركات التابعة لها . النزاعات يجب تقديم أي نزاع يتعلق بأي شكل من الأشكال بزيارتك لموقع fvaf.org.uk أو أي من أجزائه أو أقسامه أو خدماته إلى تحكيم سري باستثناء أنه ، إلى الحد الذي تكون قد انتهكت أو هددت بانتهاك حقوق الملكية الفكرية الخاصة بـ FVAF ، قد يطلب FVAF أمرًا زجريًا أو أي تعويض مناسب آخر في أي محكمة في المملكة المتحدة. لا يجوز ضم أي تحكيم بموجب هذه الاتفاقية إلى أي تحكيم يشمل أي طرف آخر خاضع لهذه الاتفاقية ، سواء من خلال إجراءات التحكيم الجماعية أو غير ذلك. سياسات الموقع والتعديل وقابلية الفصل يرجى مراجعة جميع السياسات والشروط المنشورة على هذا الموقع. تنظم هذه السياسات أيضًا زيارتك لجميع الخدمات التي تقدمها FVAF. نحتفظ بالحق في إجراء تغييرات على موقعنا وسياساتنا وجميع الشروط ذات الصلة في أي وقت. إذا تم اعتبار أي من هذه الشروط باطلاً أو باطلاً أو غير قابل للتنفيذ لأي سبب من الأسباب ، فسيتم اعتبار هذا الشرط قابلاً للفصل ولن يؤثر على صلاحية وقابلية تنفيذ أي شروط متبقية. الاتصالات الإلكترونية عندما تزور fvaf.org.uk أو ترسل رسائل بريد إلكتروني إلينا ، فأنت تتواصل معنا إلكترونيًا وتوافق على تلقي اتصالات منا إلكترونيًا. سوف نتواصل معك عن طريق البريد الإلكتروني أو عن طريق نشر الإخطارات على هذا الموقع. أنت توافق على أن جميع الاتفاقيات والإشعارات والإفصاحات وغيرها من الاتصالات التي نقدمها لك إلكترونيًا تفي بأي شرط قانوني بأن تكون هذه الاتصالات مكتوبة. سياسة خاصة يُستخدم عنوان بريدك الإلكتروني لإرسال المعلومات التي طلبتها إليك. لن تقوم FVAF أبدًا ببيع أو تأجير أو إقراض قوائم البريد الإلكتروني الخاصة بنا إلى شركات خارجية: لا بريد عشوائي. نحتفظ بالحق في تضمين الإعلانات المدفوعة في البريد الإلكتروني الصادر من أجل دعم هذه الخدمات ، لكننا لن نرسل لك إعلانات فقط ولن نقدم اسمك أو عنوان بريدك الإلكتروني مطلقًا إلى أي معلنين. يمكنك دائمًا إزالة نفسك من القائمة التي اشتركت فيها. ما عليك سوى الانتقال إلى صفحة إلغاء الاشتراك بالقوائم البريدية ، أدخل عنوان بريدك الإلكتروني ، وانقر على زر "إرسال". لن تطلب FVAF أبدًا أي تفاصيل شخصية أو مالية منك عبر البريد الإلكتروني. شكاوى حقوق النشر تحترم FVAF والشركات التابعة لها الملكية الفكرية للآخرين. إذا كنت تعتقد أن عملك قد تم نسخه بطريقة تشكل انتهاكًا لحقوق الطبع والنشر ، اتصل بنا مع شكواك. سياسة الشكاوى الغرض من سياسة الشكاوى هو: - لتحسين جودة الخدمات التي تقدمها FVAF لتحسين علاقاتنا مع مستخدمي خدمتنا لتشجيع أفضل الممارسات من قبل موظفي FVAF تسعى FVAF إلى توفير عملية متسقة وإيجابية وعادلة للتعامل مع جميع الشكاوى الرسمية سواء كانت مبررة أم لا. تتعهد FVAF بالتعامل مع جميع الشكاوى على وجه السرعة وبطريقة منظمة. تتعهد FVAF أيضًا بضمان أن نتيجة الشكوى ، إذا تم تأييد الشكوى ، ستشكل أساس عملية لتحسين الخدمة المقدمة وأن هذه ستكون عملية مراقبة وتقييم. معايير وإجراءات التعامل مع الشكاوى سيتم الاعتراف بجميع الشكاوى الرسمية التي يتم تلقيها (شفهيًا عن طريق الهاتف أو شخصيًا أو عن طريق البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية) في غضون ثلاثة أيام عمل مع تفاصيل ما سيتم القيام به ، والجهة التي تتعامل مع الشكوى ، والمدة الزمنية قبل تقديم الرد الرسمي إذا كانت أطول من عشرة أيام عمل ، سيتم تقديم رد مكتوب كامل ، بما في ذلك الإجراءات العلاجية المقترحة إذا لزم الأمر ، في غضون 10 أيام عمل ، أي تقدم في التحقيق في الشكوى لإبلاغ المشتكي على الفور ، التعامل مع جميع الشكاوى بحيادية وكياسة وكفاءة ، أي شكوى لا يمكن التعامل معها بشكل كامل من قبل الموظفين الداخليين لإحالتها إلى رئيس FVAF الذي سيتعامل مع القلق حسب الاقتضاء ولكن في إطار روح المعايير الموضحة أعلاه ، في المقام الأول ، يتم التعامل مع جميع الشكاوى من قبل المدير أو ، إذا كانت الشكوى تتعلق بعملهم أو سلوكهم ، من قبل الرئيس أو نائبه المعين يجب إبلاغ جميع الشكاوى الرسمية ، بما في ذلك أي إجراءات ناشئة ، إلى أمناء FVAF في اجتماعاتهم العادية

🌟 Forest Volunteer Awards 2026 – Celebrating Local Heroes 🌟 This year, we’re shining a spotlight on the incredible individuals, groups, and organisations who go the extra mile to make the Forest of Dean a better place. Whether they’re quietly making a difference or leading bold community change, we want to hear their stories. THE CATEGORIES: 🏆 Volunteer of the Year – People's Champion This is your chance to celebrate an unsung hero. Someone who consistently goes above and beyond to support others, uplift their community, or inspire through their own journey. Their dedication may have transformed lives—or even kept vital services running. We're looking for someone who: Shows exceptional dedication and commitment to their volunteer role Has made a significant positive impact on individuals or the wider community Demonstrates reliability, compassion, and selflessness May have overcome personal challenges while helping others Goes above and beyond to support those in need ✨ This is the only award chosen by public vote! Once finalists are announced, the community will decide who takes home the title. 🌱 Young Volunteer of the Year (21 & under) Recognising a young person who's making a big impact. Whether they've overcome personal challenges or shown outstanding commitment to helping others, this award celebrates young volunteers —in schools, clubs, or community projects. We're looking for a young person who: Demonstrates exceptional commitment to volunteering despite their age Serves as a role model and inspiration to other young people Shows maturity, leadership, and dedication beyond their years May have overcome personal obstacles while helping others Actively contributes to making their school, club, or community better Examples might include: peer mentoring, fundraising champions, environmental activists, community event organisers, or young carers who also volunteer. 🤝 Grassroots Group of the Year For small, volunteer-led groups making a big difference. From lunch clubs to sports teams, support circles to hobby groups—if your local group is powered by passion and community spirit, we want to celebrate it. We're looking for groups that: Are entirely or predominantly volunteer-run Demonstrate strong community impact despite limited resources Show innovation, creativity, and resilience in their approach Foster genuine connections and belonging among members Address local needs or bring people together around shared interests Operate with transparency, inclusivity, and community spirit Examples might include: village halls committees, friendship groups, local history societies, craft circles, walking groups, or neighbourhood support networks. 🏢 Community Organisation Award Recognising larger charities, CICs, CIOs, or teams of staff and volunteers making a meaningful impact in the Forest of Dean. We celebrate organisations that: Make a real difference by creating positive, lasting change in the local community Join forces with other local groups and partners to work together effectively Stay open and accountable while encouraging active community participation Keep evolving to meet new challenges and the changing needs of the community Use resources wisely to bring the greatest possible benefits to those who need them Stay true to the mission and focus on what matters most to the Forest of Dean Champion volunteering by effectively recruiting, supporting, and valuing volunteers This award highlights established organisations with formal structures, paid staff, and a commitment to fostering and sustaining volunteer contributions. 🏢💚 Business in the Community Award Celebrating local businesses that give back. Whether through employee volunteering, project sponsorship, or hands-on community support, this award recognises businesses that are making a real social impact. We're looking for businesses that: Go beyond profit to actively contribute to community wellbeing Encourage and support employee volunteering during work time Provide meaningful sponsorship, donations, or in-kind support Partner with local charities and community groups Operate with environmental and social responsibility Demonstrate genuine, long-term commitment to the Forest of Dean Examples might include: businesses offering apprenticeships to local youth, companies supporting community events, employers giving staff volunteer days, or businesses donating skills, space, or resources. ♿ Diversity & Inclusion Award (sponsored by FoD Dementia Action Alliance) This award celebrates organisations or groups that are actively working to break down barriers and create welcoming, inclusive spaces. It's not about being perfect—it's about showing commitment to accessibility, equity, and belonging for all. We're looking for organisations that: Actively work to remove physical, social, or communication barriers Demonstrate understanding of diverse needs including disability, age, culture, and background Show ongoing commitment to improving accessibility and inclusion Provide training, support, or resources to become more inclusive Create environments where everyone feels valued and able to participate Take practical steps to accommodate different needs and abilities This could include: dementia-inclusive initiatives, wheelchair accessible improvements, sensory-friendly adaptations, multilingual support, or programmes specifically designed to welcome marginalised groups. 🌍 Community Climate Action Award (sponsored by Forest of Dean Climate Action Partnership) F or individuals or VCSE groups leading the way in environmental action. From community gardens and repair cafés to sustainable transport and flood resilience—if you're helping the Forest adapt and thrive in a changing climate, we want to hear from you. We're looking for nominees who: Take practical action to address climate change or environmental challenges Inspire and educate others about sustainable living Develop innovative solutions to local environmental issues Build community resilience to the impact of the changing climate Create lasting positive environmental change in the Forest of Dean Examples might include: renewable energy projects, sustainable food initiatives, active travel promotion, waste reduction campaigns, or climate adaptation projects. NOMINATION HERE! CLOSING DATE: MIDNIGHT SUNDAY 19 JULY 2026 See last year's winners here FAQs Who can nominate? Anyone can nominate! Whether you are an individual local resident, part of a community group or from a local government organisation. How can I nominate? It’s easy – just fill in our nomination form here or if you would prefer a paper copy you can request one via communications@fvaf.org.uk or 01594 822073. What information do I need to provide? Please provide plenty of detail about what the nominee has achieved and as much information as possible about them and their unique contribution. If you have any, please provide good quality photographs. Make sure that you have permission from anyone else in the photograph so that we can use it for media and promotional activities unless you tell us not to. Should I tell the person or organisation I am nominating them or keep it a surprise? Ideally it would be good to let them know once you have decided to nominate, just so that they are aware and happy for their story to be shared. We want to celebrate and shout about the wonderful work of volunteers which would include promotion via social media, on our website and to local press. How will it be judged? All nominations will be carefully considered by a panel of judges. This panel will be made up of a mix of unbiased and independent judges including; members of staff from FVAF, a FVAF trustee, and representatives from local councils, businesses and media. For more information or if you have any questions, email communications@fvaf.org.uk or call 01594 822073 .

Peer Development Developing the space between us to enable better Community Health and Wellbeing. Mycelium seeks to promote connectedness between people and encourage collaboration in service development in the Forest of Dean. Mycelium seeks to promote connectedness between people and encourage collaboration in service development in the Forest of Dean. We wish to do so to develop a counternarrative to ‘siloed working’ and the overbearing competitiveness between people, organisations and within emerging systems. We value both lived and professional experience equally and work from a horizontal, narrative informed, peer advocacy model with co-production and action research principles at its core. What do we do? We offer Peer Advocacy, Peer Mentoring & Peer Development for individuals, groups and organisations living or working in the Forest of Dean. For People from our Communities We work with individuals providing 1 to 1 support. Using peer advocacy and peer mentoring principles we can help you to develop a ‘recovery practice’ that enables you to get back up after a crisis, or travel safely through a difficult period in your life. We can help you: to understand and respond to social care needs or a health condition and can help you to cope with a situation that is causing you emotional distress. to find information, to build confidence as you begin to identify, navigate and try out the wellbeing and self-help resources that are available to you in your local community. if issues arise when trying to build yourself up again - we can be there and help you to learn about yourself, your world and your rights. to travel through the complexities of recovery from a health condition, from mental illness, trauma or addiction - to raise your voice about what is important to you as you do so. to access advice from the best expertise available and can then support you to understand, choose between and explore the options opened up for you by that advice. to access community groups and projects and help them in turn to become more confident, compassionate and efficient when supporting individuals experiencing mental health difficulties. Peer advocacy will work on up to three specific community advocacy issues at a time, but the Peer mentoring will be open access, an ‘in the background’ wrap around support that will attempt to respond to your unique circumstances and complex needs whilst still trying to link you in with the best expertise available to you. For Volunteers and Professionals “Project Support” - We work with individuals developing groups and organisations With consultancy, reflective practice and ongoing support we can help lived experience practitioners, peer support workers and staff with lived experience who are working in the VCS and local health and social care settings, to use their experiences of illness or mental distress in a way that is safe, effective and compassionate for both them and the people they are supporting. We can help: you to develop an idea, a workshop, a group or a project that has arisen from your own unique situation, lived experience or from the skills and awareness gained on your recovery journey. provide or link you in with training, information, supervision and a support structure around you to enable you to turn this awareness into a skill that can benefit others in your local community. projects, groups and organisations develop their co-production strategies and be a point of contact with transformed mental health services and the wider supports available. We can enable you to implement these strategies in a non ’tokenistic’ & authentic way. you to stay well and practice self-care whilst working and using your lived experience to help others who are going through health conditions or mental distres s. What does ‘Peer’ mean? “PEER … One that is of equal standing with another” The ‘Peer’ in Peer Advocacy, Peer Mentoring and Peer Development points to shared concerns and experiences. Peer support is when we come together with others who have been through or are recovering from something similar. It is about ‘mutuality’ - helping each other through conversations, activities and spending time together. It can help us not to feel so alone or unusual, to realise that there is a possibility of life beyond and outside of the condition, distress or situation encountered. Peer services connect people and create opportunities for ‘giving back’; they can help us to take notice of the skills and knowledge we have gained on our journeys while also creating opportunities to use these skills to build better services and communities for the future. Who are we? We are all local people with both professional and personal experience of disability, illness, mental distress and/or have been carers for people navigating social and health care systems. We are all individuals who have had extensive experience of managing our own recoveries from illness and mental distress and have learnt much from doing so. We all feel that talking to someone who has ‘been through’ and managed to successfully survive and navigate something similar in the past can be incredibly helpful to those who are feeling isolated with that condition, situation or circumstance in the present. Though we understand the importance of being supported by someone who understands from ‘lived experience’, we also recognise the importance of skill and learning. We know how important ongoing development is to help convert that learning into a constructive, safe and effective practice that enables others. We have all received extensive previous training and are committed to continued professional development alongside the “lived experience” knowledge that we draw upon. We have all benefitted from Peer Advocacy, Peer Support or Peer Mentoring ourselves and are passionate about its enormous benefits for good community mental health and wellbeing. We have all had extensive previous experience of co-production work, collaborative working, community development and promoting diverse voices. What have we done so far? Developing Action Research & our Narrative Model for locality-based peer development Over the past two years Mycelium has been drawing together people with experience, professionals and those passionate about community development, to overcome barriers to discussion and rally around shared concerns or stories. The aim of this has been to increase understanding about mental health illness and, most importantly, move towards improvement of the current situation for individuals, families and the Forest communities. We have developed a Resource Hub, Community-based Recovery Education Sessions and a Community of Practice group for those working with individuals with mental health challenges. We have facilitated extensive community-based action research to ascertain need and identify a network of allies. This has been published alongside papers on co-production and has all been fed into the Community Mental Health Transformation undertaken in Gloucestershire. Who are we for? We have supported the growth of community initiatives that allow everybody’s voices to be heard and we want change to continue to be driven by well-being and mutual aid. We are listening, learning and offering opportunities for all community members within the Forest and invite you to join us on this exciting journey. Anyone 16 + who is living or working in the Forest of Dean. Anyone who feels that they could benefit from support from individuals with experience of managing their own recovery from mental health difficulties, addiction, mental distress or a health condition. Anyone facing challenges in accessing the support that they want and need help to find information, understand their rights, build a support network or develop an advocacy plan of action to raise their voice or complain about the care they have received. Anyone with either diagnosed or undiagnosed conditions and people waiting on waiting lists for assessment. Our aim is to respect all perspectives and encourage action and improvement in the lives of all across our Forest communities. How do I find out more, get involved or access Mycelium support? For more information drop Simon Price (Project Manager and Mental Health Researcher) a message at Simon@fvaf.org.uk or call 07394 945046 to arrange a meet up and find out more about Mycelium Peer Development.

التطوع بصفتنا مركز المتطوعين في Forest of Dean ، نحن هنا لمساعدتك في تجنيد وإدارة المتطوعين تطوعنا الجديد كتيب مليء بالتفاصيل من التطوع المحلي الفرص خارج الآن اضغط للتحميل كمركز المتطوعين ل غابة العميد غالبًا ما نكون نقطة الاتصال الأولى لأي شخص مهتم بالتطوع. في العام الماضي ، كنا فخورون بدعمنا لأكثر من 100،000 ساعة من التطوع في المنطقة! تعزز FVAF وتعلن عن مجموعة واسعة من فرص التطوع من المنظمات التي تشاركنا روحنا في دعم المتطوعين والاعتراف بمجموعة واسعة من الأسباب التي تجعل الناس يختارون التطوع. لماذا التطوع؟ للعمل التطوعي عدد من الفوائد الهائلة ، ليس فقط بالنسبة لك بشكل فردي ، ولكن لمجتمعك والعالم الذي نعيش فيه. إذا كنت ترغب في تحسين سيرتك الذاتية ، أو مقابلة أشخاص جدد ، أو الاستفادة من مهاراتك بشكل جيد ، أو تعلم شيء جديد ، أو متابعة اهتمامك ، أو تقديم الخبرة ، أو ببساطة إحداث فرق ، فنحن نضمن لك الحصول على فرصة! يمكنك التعرف على هذه الفرص بالطرق التالية: فرص البحث في Do-it.org اتصل بنا على 01594 822073 تواصل معنا عبر البريد الإلكتروني تعال لزيارتنا في FVAF من الاثنين إلى الجمعة 9:00 - 1:00 ( الاتجاهات ) إذا كنت تتطلع إلى التطوع كجزء من مجموعة كبيرة ، على سبيل المثال كجزء من العمل التطوعي للشركات ، فلدينا أيضًا مجموعة واسعة من الفرص للاختيار من بينها. Get the latest volunteer opportunities - direct to your mailbox! Sign up to receive our regular email Volunteer Newsletter: SIGN UP HELP FOR GROUPS - recruiting & managing volunteers As a one-stop-shop for all things volunteering, we can help you find, and keep, the perfect volunteer: كمتجر شامل لجميع الأشياء التطوعية ، فإننا نستخدم منهجية متعددة الأوجه لنمنحك أفضل فرصة ممكنة لتجنيد المتطوعين المتميزين والاحتفاظ بهم. وهذا يشمل ما يلي: قم بالإعلان عن فرصك على موقع Do-it.org الترويج لفرصك لأفراد من الجمهور المحالين إلينا أو عبر وظيفة الاستقبال لدينا. الإعلان عن فرصك على صفحتنا على Facebook و Twitter الترويج لفرصك للخدمات المحلية التي تدعم التطوع على سبيل المثال. Job Center و LearnDirect و 2GetherTrust الإعلان عن فرصك في أكثر من 30 حدثًا سنويًا إرسال فرصك إلى الشركات المحلية التي تقدم التطوع المدعوم من صاحب العمل تعزيز الفرص ذات الصلة للمدارس والكليات والجامعات توزيع فرصك على قاعدة بيانات المتطوعين لدينا لأكثر من 1000 شخص الترويج لفرصك في مجموعة متنوعة من الشبكات ، بما في ذلك تعرف على الباتش (Know Your Patch) Get in touch - call us on 01594 822073, via email or visit us at FVAF, Ow Bist - Forest Community Space, Dockham Road, Cinderford GL14 2AN (Mon - Fri 9am - 4pm)

Our Green Impact Our Statement of Intent At a time of ongoing critical assessment as to how the resources of the world are being employed in economic and social activity, it is essential that all involved with Forest Voluntary Action Forum (FVAF) have a clear understanding as to how its work can impact on the environment. We accept responsibility for our actions and commit to working towards reducing any harmful effects it may have on the environment. It is also understood that, as a leader in the Forest of Dean voluntary and community sector, we have a responsibility to manifest best practice. We will use, as its guiding principles - in order of priority – the need to: REPAIR RE-USE REDUCE RECYCLE Our policy describes how FVAF will implement practices that will minimalize the impact of its work on the environment. FVAF ENVIRONMENTAL POLICY Travelling in the Forest of Dean Forest Of Dean Climate Action Partnership has created a handy interactive guide to travelling in the Forest of Dean. DOWNLOAD HERE Gold Award from the GEM NUS-Green Impact challenge GEM NUS Green Imapct Gold Award Certificate NUS Green Imapct Community Award Certificate In our first year taking part in the GEM NUS Green Impact Challenge , we were delighted to achieve a Gold Award. This UN award winning programme is designed to support and challenge organisations to look at the way they work and ensure that the practices they follow are as environmentally and socially sustainable as possible. The challenge was set as part of the *GEM Project’s partnership and our joint commitment to living sustainably and minimising our impact on the environment. Working together as a team, we shared ideas and encouraged lifestyle changes in the following areas: use of water and energy travel – work and personal recycling reducing and dealing with waste upcycling, freecycling unused goods using sustainable products encouraging biodiversity Other creative ideas from the team included making bird feeders from broken tree branches, a homemade recipe for a cleaning product, donations to local charity shops. * The Going the Extra Mile Project (GEM) is an employability and social inclusion project supporting the most disadvantaged communities and individuals furthest from the labour market to find or get closer to employment. It is funded by the National Lottery Community Fund and European Social Fund as part of a national programme Building Better Opportunities.

The Digital Hubs Project Tackling digital exclusion across Gloucestershire The Digital Hubs Project is a new innovative approach, developed by Forest Voluntary Action Forum and GCC Adult Transformation Team, to tackle digital exclusion across Gloucestershire by offering free, accessible, tailored support to individuals. Starting out in October 2021, we have played the as role as county wide facilitator of the project in partnership with GCC’s Adult Transformation Team. Whilst being facilitator’s, we act as the Forest of Dean lead district provider, offering FREE 1:1 digital support across safe and trusted Community Drop-in Hubs. Coleford – Sixteen Community Cafe Sedbury – Sedbury Space Cinderford - Ow Bist - Forest Community Space Staunton – The Swan Community Hub Newent – The Chill Out Zone What does Digital Hubs aim to address? Motivation Not everyone sees why using the internet could be relevant and helpful A Digital Hub can demonstrate the huge benefits Confidence Some people fear online crime, lack trust or don’t know where to start online A Digital Hub can increase confidence via trusted relationships  Skills Not everyone has the ability to use the internet and online services A digital Hub can provide 1:1 training Access Not everyone has the ability to connect to the internet and go online A Digital Hub can provide access to free equipment and internet Since starting the journey of Gloucestershire Digital Hubs Project, awareness and recognition of the project has grown and is now recognised as essential community-based approach to tackling digital exclusion across Gloucestershire. Notability, the project was highlighted in the Report of the Director of Public health 2022/23 - No Person is an island: Social connections in Gloucestershire, which also included video cased study of the project. You can also  download the PDF version (PDF, 5.2 MB)  of Director of Public health 2022/23 For more information about the project visit the Digital Hub website HERE To find out more, dates, times and locations for upcoming FVAF Community Digital Drop-in Hubs, contact Alex on community@fvaf.org.uk  or 01594 822073.

What we do We support many community-led projects shaped with, and for local people: Employment and skills support Holiday Activity and Food Programme Community Builders Forest of Dean Youth Association Walking with Wheels Know Your Patch Forest Compass

CELEBRATING OUR AMAZING VOLUNTEERS! This National Volunteers Week (1st-7th June), we're hitting the road with our special roadshow across the Forest of Dean to say a massive THANK YOU to all our incredible volunteers! Join us at 4 fantastic locations throughout the first week of June as we celebrate the heart and soul of our community - YOU, our volunteers! At each stop, we'll be: ✨ Celebrating local volunteering heroes ✨ Giving away special thank you gifts for every volunteer we meet! 📅 First week of June 📍 4 locations across the Forest of Dean: Stop 1 – Coleford 9.30am - 11:30am, Monday 1st June at Café Sixteen, Bank Street, Coleford. Stop 2 – Newent 1:30pm - 3:30pm, Wednesday 3rd June at Newent Chillout Stop 3 – Lydney 10am – 12pm, Thursday 4th June at River Children and Family Centre Stop 4 – Cinderford 3:30pm – 6pm, Thursday 4th June at Ow Bist - Forest Community Space + **PARTY TIME!!** Official unveiling of the Ow Bist Community Mural. Contact volunteer@fvaf.org.uk for more information.

Role: Youth Projects Manager Salary: £30,000 – £37,000 (subject to experience) Hours: up to 37.5 hours per week, Monday–Friday (some evenings/weekends may be required) Contract: Permanent Location: Forest of Dean District (Cinderford) Are you passionate about empowering young people and the communities that support them? FVAF are looking for a Youth Projects Manager to lead our group support and capacity building work, strengthening youth and community provision right across the Forest of Dean. JOB DESCRIPTION: Youth Projects Manager FVAF JOB APPLICATION FORM HOW TO APPLY Please read the above full job description and download the application form. Please note CVs will not be accepted. Application deadline: Sunday 5th July, midnight For an informal discussion about the role, please contact fliss@fvaf.org.uk Send completed application forms to Fliss Simister at fliss@fvaf.org.uk